استراتيجيات نمو المشاريع Web3: بدءًا من 100 سفير حقيقي

في المراحل المبكرة من مجتمع Web3، يعد تنمية 100 سفير حقيقي أمرًا بالغ الأهمية. هؤلاء السفراء هم جزء مهم من فريق تسويق المشروع، ويمكن جذبهم من خلال المشاركة في مشاريع الحاضنات. يتم تجنيد سفراء جدد كل ربع سنة، ويتم إدارتهم من خلال توزيع المهام وتتبع إكمالها، ومنح مكافآت بالرموز بناءً على الأداء. يمكن أن يشكل هذا النموذج حلقة إيجابية، تجذب المؤيدين المخلصين.

! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي

يمكن جذب المستخدمين الأوائل من ثلاثة اتجاهات:

1. تم تصميم منصة المهام بدقة لمستخدمي C لزيادة استخدام المنتج.

2. بالنسبة للعملاء من الطرف B، يتطلب الأمر الحفاظ على العلاقة على المدى الطويل وإثبات قيمة المنتج من خلال إثبات المفهوم.

3. موجه للمطورين، يمكن تنظيم أنشطة تحفيزية لشبكة الاختبار، ولكن يجب أن تقتصر على فترة قصيرة من 3-4 أسابيع.

! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي

قبل حدث توليد الرموز (TGE)، يمكن للفريق المشروع اتخاذ التدابير التالية:

• إنشاء وصيانة مجتمع نشط على وسائل التواصل الاجتماعي
• استخدام القنوات الرسمية وKOL للترويج
• تأكد من الإطلاق على مواقع التتبع مثل CoinMarketCap
• نشر محتوى طويل أصلي
• إقامة علاقات طويلة الأمد مع وسائل الإعلام للحصول على تغطية
• المشاركة بشكل مستهدف في الأنشطة الصناعية
• التعاون مع الجهات البحثية الموثوقة لإصدار تقارير تحليلية

! نظرية نمو التشفير | شارك Masa في إنشاء Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي

عند إدارة مشروع السفير، يجب ضبط توقعات القيم، وقبول معدل الاحتفاظ بنسبة 20-40% هو أمر طبيعي. من المهم الاستمرار في تجنيد دماء جديدة. من حيث التوزيع الجغرافي، غالبًا ما يكون سفراء المناطق مثل إفريقيا وجنوب شرق آسيا وأوروبا الشرقية أكثر نشاطًا.

استخدام الرموز بدلاً من العملات الورقية لتحفيز السفراء يمكن أن يربط مصالحهم بشكل أفضل بالمشاريع. يحتاج المشروع إلى عرض قوته وتقدمه باستمرار ليجعل السفراء يثقون بالقيمة المحتملة للرموز. يمكن أن تساعد هذه النماذج التحفيزية في تقليل الفجوة بين السفراء والمشاريع.

! نظرية نمو التشفير | المؤسس المشارك ل Masa Calanthia: يبدأ مجتمع Web3 ب 100 سفير حقيقي