【استطلاع بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك: تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف ضئيل للغاية】 يُظهر استطلاع بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك أن انتشار الذكاء الاصطناعي في الشركات المستطلعة آراءها آخذ في الارتفاع، لكن تأثيره حتى الآن على التوظيف ضئيل للغاية. على مدار العام الماضي، استخدمت 40% من شركات الخدمات و26% من شركات التصنيع الذكاء الاصطناعي، بزيادة عن 25% و16% سابقًا. أفادت معظم الشركات بأنها تختار إعادة تدريب الموظفين بدلاً من تسريحهم. وعند النظر إلى المستقبل، تخطط ما يقرب من نصف شركات الخدمات وثلث الشركات المصنعة لتبني الذكاء الاصطناعي قريبًا. ومع ذلك، حذر بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك من أن التضمين المستقبلي قد يؤدي إلى مزيد من تسريح العمال وتقليل التوظيف، خاصة في الوظائف ذات الأجور العالية.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
استطلاع بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك: تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف ضئيل جدًا
【استطلاع بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك: تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف ضئيل للغاية】 يُظهر استطلاع بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك أن انتشار الذكاء الاصطناعي في الشركات المستطلعة آراءها آخذ في الارتفاع، لكن تأثيره حتى الآن على التوظيف ضئيل للغاية. على مدار العام الماضي، استخدمت 40% من شركات الخدمات و26% من شركات التصنيع الذكاء الاصطناعي، بزيادة عن 25% و16% سابقًا. أفادت معظم الشركات بأنها تختار إعادة تدريب الموظفين بدلاً من تسريحهم. وعند النظر إلى المستقبل، تخطط ما يقرب من نصف شركات الخدمات وثلث الشركات المصنعة لتبني الذكاء الاصطناعي قريبًا. ومع ذلك، حذر بنك الاحتياطي الفيدرالي في نيويورك من أن التضمين المستقبلي قد يؤدي إلى مزيد من تسريح العمال وتقليل التوظيف، خاصة في الوظائف ذات الأجور العالية.