UBS يسرع استراتيجية الدمج: توسع الهند يصبح مركز التنفيذ الرئيسي

بعد استحواذها على كريدي سويس في عام 2023، تنفذ يو بي إس خارطة طريق شاملة للدمج تمتد إلى ما وراء سويسرا، وتقوم بنشر الآلاف من الأدوار بشكل استراتيجي عبر مراكز التكنولوجيا الناشئة. تخطط البنك لإضافة ما بين 2000 إلى 3000 موظف في الهند خلال الأشهر القادمة، مما يمثل توسعًا كبيرًا في آسيا كجزء من إعادة الهيكلة التنظيمية الأوسع. يعكس هذا التحرك كيف يتم تنفيذ عملية الدمج تدريجيًا — حيث تحدث تعديلات في القوى العاملة بشكل متزامن عبر عدة مناطق جغرافية لتحسين الكفاءة التشغيلية وتوظيف المواهب.

إعادة توزيع القوى العاملة الاستراتيجية عبر مراحل الدمج

تدير يو بي إس في الوقت نفسه تحولًا متعدد الأوجه في القوى العاملة مع دمج عملياتها بعد استحواذها على كريدي سويس. في سويسرا، أعلن البنك سابقًا عن خطط لتقليل حوالي 3000 وظيفة، مع توقع أن يتم معظم التخفيضات خلال النصف الثاني من عام 2026. وسيتم تحقيق هذه التخفيضات بشكل رئيسي من خلال التقاعد الطبيعي وبرامج التقاعد المبكر لتقليل الاضطرابات الاجتماعية.

يعكس توسع الهند وتعديلات القوى العاملة في سويسرا نهج يو بي إس في الدمج — مبادرات منفصلة لكنها مترابطة عبر مناطق مختلفة. في حين أن حجم الوظائف الجديدة في الهند يعادل تقريبًا عدد الوظائف التي تم تقليلها في سويسرا، لم تؤكد البنك بشكل صريح ما إذا كانت التطورات مرتبطة مباشرة. بحلول نهاية عام 2025، حافظت يو بي إس على قوة عاملة عالمية تتكون من 119,589 موظفًا. وخلال الربع الأخير من عام 2025 وحده، ألغت المؤسسة 2793 وظيفة بشكل متسلسل و9394 وظيفة على أساس سنوي، مما يظهر تسارع التقدم في إزالة الوظائف المكررة التي أنشأها الدمج.

عمليات الهند: توسيع التكنولوجيا وتحسين التكاليف

تحتفظ يو بي إس حاليًا بعدة مرافق تشغيلية في الهند وتقوم بإنشاء مركز رئيسي جديد في حيدر أباد لتوسيع حضورها في أحد مراكز التمويل العالمية الرئيسية. من المتوقع أن يؤدي نشر 2000 إلى 3000 وظيفة في حيدر أباد إلى مضاعفة قوة عمل البنك في المدينة، مما يجعل الهند مكونًا حيويًا في استراتيجية الدمج الخاصة به.

يهدف هذا التوسع إلى تعزيز بنية يو بي إس التكنولوجية وقدراتها التشغيلية. برزت الهند كموقع مفضل لشركات الخدمات المالية العالمية التي تسعى للوصول إلى موارد تقنية عميقة ونماذج تشغيلية قابلة للتوسع وفعالة من حيث التكلفة — خاصة مع تسريع المؤسسات لمبادرات التحول الرقمي والأتمتة. تتبع بلاك روك وسيتي جروب استراتيجيات موازية في السوق ذاته. تخطط بلاك روك لنشر حوالي 1200 وظيفة إضافية في الهند لتعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات، وتوسيع مراكز الابتكار في مومباي وغورجرام لدعم أبحاث الاستثمار وإدارة المخاطر ووظائف التحليل. بشكل منفصل، خصصت سيتي جروب 1000 وظيفة تكنولوجية لمراكز دعم الأعمال الهندية الخاصة بها في بداية عام 2025 بعد إعادة هيكلة في الصين، وفقًا لتقارير الصناعة. تؤكد هذه التحركات على الأهمية الاستراتيجية المتزايدة للهند مع قيام الشركات المالية العالمية بتبسيط العمليات، وإدارة الضغوط التنظيمية، وتنفيذ برامج تحسين التكاليف عبر الأسواق.

معالم الدمج وتحقيق مكاسب مالية ملموسة

يتقدم دمج كريدي سويس من خلال نقاط تفتيش تشغيلية قابلة للقياس. بحلول نهاية عام 2025، تم نقل حوالي 85% من حسابات العملاء المسجلة في سويسرا إلى أنظمة يو بي إس، وبلغت معظم عمليات نقل عملاء الخدمات المصرفية الشخصية والشركات مرحلة الاكتمال. من المتوقع أن تكتمل بقية عمليات نقل مراكز التسجيل السويسرية بحلول أوائل 2026، مما يحافظ على الجدول الزمني العام للدمج لإتمامه بنهاية العام.

تولد هذه الإنجازات التشغيلية وفورات كبيرة في التكاليف. خلال الربع الرابع من عام 2025، حققت يو بي إس وفورات إجمالية إضافية قدرها 0.7 مليار دولار، ليصل إجمالي التوفير الإجمالي منذ بدء الدمج إلى 10.7 مليار دولار. رفعت البنك معدل التوفير السنوي المستهدف إلى حوالي 13.5 مليار دولار بحلول نهاية 2026، بعد أن كان التوقع الأولي 13 مليار دولار. من المتوقع أن تصل نفقات الدمج إلى حوالي 15 مليار دولار حتى نهاية 2026، وهي استثمارات ضرورية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمالية للدمج.

استقبال السوق وتوقعات الأداء

ارتفعت أسهم يو بي إس بنسبة 6.9% خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، مقارنة بنمو القطاع البالغ 26.6%، مما يعكس حذر المستثمرين بشأن تعقيد عملية الدمج. وتحمل الأسهم تصنيف زاكز رقم 3 (احتفاظ)، مما يشير إلى مشاعر معتدلة بين المستثمرين مع مراقبة السوق لقدرة البنك على تحقيق التآزر التكاليفي والكفاءات التشغيلية المتوقعة خلال بقية مدة الدمج. من المرجح أن يكون التنفيذ الناجح لتوسعة الهند والتقدم المستمر في معالم دمج كريدي سويس من المقاييس الرئيسية لثقة المستثمرين في الأرباع القادمة.