سافينا بويادجيفا وستيوارت براون يقودان موجة من رحيل الموظفين الكبار في Viking Global

شركة Viking Global، عملاق إدارة الأصول بقيمة 55 مليار دولار، تشهد هجرة ملحوظة لعدد من التنفيذيين المخضرمين. ستيوارت براون، رئيس قسم التداول الذي خدم لفترة طويلة، يبتعد عن الشركة لأخذ استراحة مهنية، مما يمثل مغادرة أخرى مهمة من صفوف كبار مسؤولي صندوق التحوط. ما يجعل هذا الانتقال ملحوظًا هو أن خروج براون هو جزء من نمط أوسع يؤثر على الجوانب الاستثمارية والتشغيلية للمنظمة، حيث انضمت شخصيات بارزة مثل سافينا بويادجييفا، التي كانت تتولى علاقات المستثمرين، إلى قائمة القادة الذين ينتقلون إلى فرص جديدة.

تؤكد هذه المغادرات على تغير الديناميات داخل Viking Global، التي تحافظ حاليًا على قوة عاملة مكونة من 275 موظفًا. ووفقًا لمصادر مطلعة، سيظل براون مع الشركة خلال فترة انتقالية لتسهيل تسليم مسؤولياته، على الرغم من أن تاريخ مغادرته الدقيق لم يُؤكد بعد. رفضت الشركة التعليق على هذا الانتقال، ولم يكن براون متاحًا للمناقشة.

هجرة المواهب: نمط متسلسل من المغادرات

يمتد مغادرة براون ليعكس اتجاهًا أعاد تشكيل هيكل قيادة Viking على مدى السنوات الأخيرة. غادر نينج جين، المدير التنفيذي السابق للاستثمار، في أغسطس 2024 ليؤسس شركة Avantyr Capital، وهي مشروعه الاستثماري الخاص. وعلى الصعيد التشغيلي، انتقل أندرو جينسر، الذي كان يشغل سابقًا منصب المستشار العام، إلى شركة Avala Global، وهي الصندوق الذي تديره ديڤيا نيتيمي، وهي مديرة محفظة سابقة في Viking، خلال صيف 2024.

استمر هذا النمط في عام 2025، حيث انضم كيفن كيرتس، الذي كان يشغل سابقًا منصب رئيس عمليات التوظيف، إلى صندوق بوبي جاين في سبتمبر. ومؤخرًا، أصبحت سافينا بويادجييفا، التي كانت تدير علاقات المستثمرين في Viking، شريكة في شركة Thrive Capital التي يملكها جوشوا كوشنر، مما يعكس صعوبة الشركة في الاحتفاظ بالمواهب العليا عبر وظائف متعددة.

من “تايجر كاب” إلى أداء سوق ضعيف: سؤال الاستراتيجية

تنتمي Viking Global إلى فئة الصناديق التحوطية المعروفة بـ"تايجر كاب"، التي تعود أصولها إلى Tiger Management بقيادة جوليان روبرتسون. وتعمل الصناديق جنبًا إلى جنب مع أقرانها مثل Tiger Global وCoatue وLone Pine وD1 وMaverick في مجال الأسهم الطويلة والقصيرة. ومع ذلك، تميزت Viking من خلال تعرض أقل نسبيًا لأسهم التكنولوجيا — وهو توجه يحمل مزايا وتضحيات كبيرة.

ثبت أن هذا التوجه الاستراتيجي مفيد خلال فترات هبوط السوق، مثل عام 2022، عندما تكبدت المحافظ التي تركز على التكنولوجيا خسائر فادحة. وعلى العكس، عندما تسيطر شركات مثل Nvidia وAmazon وMicrosoft على ارتفاعات السوق، يحد تقليل وزن التكنولوجيا من مشاركة Viking في المكاسب. في العام الماضي، حقق الصندوق عائدًا يقارب 8.6%، متأخرًا عن أداء مؤشر S&P 500 وعدة صناديق “تايجر كاب” المنافسة. وفي العام السابق، سجل صندوق Viking الرئيسي عوائد أقل من 9%، مما يعكس التأثير المستمر لهذا التوجه الهيكلي على الأداء المطلق.

تحدي القيادة القادم

يواجه أندرياس هالفورسن، مؤسس Viking Global الملياردير، تحدي استبدال التنفيذيين المخضرمين مع الحفاظ على مكانة الصندوق في السوق. إن تراكم المغادرات — خاصة الخروج البارز مثل انتقال سافينا بويادجييفا إلى Thrive Capital — يثير تساؤلات حول استمرارية المنظمة وتنافسيتها. ويضيف الانتقال المتوقع لستيوارت براون بعدًا آخر لتخطيط الخلافة، مما يتطلب من الشركة تحديد بدائل مناسبة عبر الوظائف الحيوية للتداول والتشغيل، مع التنقل في سوق مواهب يتزايد تنافسه في إدارة صناديق التحوط.