En regardant les grands acteurs des néobanques en ce moment, une chose est claire comme de l'eau de roche : les startups qui se lancent dans cet espace doivent apporter quelque chose de nouveau.
Vous devez essentiellement maîtriser au moins l'une de ces trois options :
Tout d'abord - la différenciation technologique. Il n'est plus possible de simplement copier-coller l'infrastructure existante. Il faut une véritable innovation qui résout réellement les problèmes différemment.
Deuxième - la fidélité des utilisateurs. Comment garder les gens lorsque les coûts de changement sont pratiquement nuls ? Ce jeu de rétention est crucial.
Troisième - positionnement réglementaire. Savoir comment naviguer dans la conformité et réellement en faire un rempart ? C'est le mouvement auquel pas assez d'équipes pensent.
Les entreprises qui trouvent leur angle sur un ( ou mieux encore, une combinaison de ces ) ont une chance. Tous les autres ? Bonne chance pour rivaliser avec les géants.
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NFT_Therapy
· Il y a 13h
C'est vrai... mais la réalité est que la plupart des nouveaux projets ne passent même pas le premier niveau, différenciation technologique ? Haha, j'ai vu trop d'"innovations" qui finalement ne sont qu'un changement de couleur de l'interface.
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ChainDoctor
· Il y a 13h
Vous avez raison, mais je pense que les équipes qui entrent maintenant ne sont pas si Satoshi... La plupart continuent à utiliser d'anciennes méthodes.
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MEVHunter_9000
· Il y a 13h
Pour être honnête, entrer dans le secteur des néobanques maintenant, c'est se condamner, à moins que vous n'ayez vraiment du talent.
En regardant les grands acteurs des néobanques en ce moment, une chose est claire comme de l'eau de roche : les startups qui se lancent dans cet espace doivent apporter quelque chose de nouveau.
Vous devez essentiellement maîtriser au moins l'une de ces trois options :
Tout d'abord - la différenciation technologique. Il n'est plus possible de simplement copier-coller l'infrastructure existante. Il faut une véritable innovation qui résout réellement les problèmes différemment.
Deuxième - la fidélité des utilisateurs. Comment garder les gens lorsque les coûts de changement sont pratiquement nuls ? Ce jeu de rétention est crucial.
Troisième - positionnement réglementaire. Savoir comment naviguer dans la conformité et réellement en faire un rempart ? C'est le mouvement auquel pas assez d'équipes pensent.
Les entreprises qui trouvent leur angle sur un ( ou mieux encore, une combinaison de ces ) ont une chance. Tous les autres ? Bonne chance pour rivaliser avec les géants.