Ketika sebuah bursa utama menurunkan $400 juta hanya untuk mengajak Anda bergabung, itu bukan benar-benar akuisisi—itu adalah sebuah pameran. Kesepakatan seluruhnya? Pada dasarnya paket perekrutan yang sangat mahal yang dibungkus dalam dokumen perusahaan.

Ini adalah seperti apa tampilan peak acqui-hire dalam dunia crypto. Perusahaan Anda menjadi kendaraan, tetapi semua orang tahu apa yang sebenarnya mereka bayar: Anda dan mungkin tim inti Anda. Teknologi, merek, basis pengguna? Sekunder paling tidak.

Bilang apa pun tentang valuasi yang dibesar-besarkan, tetapi ada sesuatu yang tak terbantahkan kuat tentang masuk ke ruangan dan mengetahui bahwa platform kelas atas baru saja menulis cek sembilan digit karena mereka membutuhkan ANDA secara khusus. Bukan peta jalan produk Anda, bukan infrastruktur Anda—Anda.

Itulah jenis energi yang membedakan pendiri yang membangun exit dari mereka yang hanya membangun produk. Dalam pasar ini, talenta adalah aset termahal, dan beberapa orang layak mendapatkan setiap desimal dari $400M itu.