Perusahaan terbesar di Eropa menghadapi kenyataan yang sulit: memotong biaya tenaga kerja sangat mahal bagi mereka. Gesekan ini membuat mereka enggan untuk terjun ke dalam usaha berisiko dan bidang baru. Hasilnya? Inovasi terganggu, dan begitu pula momentum ekonomi benua ini. Ketika perusahaan tidak dapat dengan mudah menyesuaikan jumlah karyawan mereka, mereka memilih untuk bermain aman—berpegang pada apa yang sudah terbukti berhasil daripada bertaruh pada terobosan di masa depan. Ini adalah kendala struktural yang secara diam-diam menghancurkan ambisi kewirausahaan dalam skala besar.