見ていると、ますます多くのAIスタートアップが、履歴書の提出を待つのではなく、積極的にトップ人材を探し始めています。この"リバース"採用モデルは、テクノロジー業界全体の人材流動を再構築しています。

同時にETHが長期的にBTCの時価総額を超えるという見解もより多くの合意を得ている。技術革新による価値の再評価は、私たちが予想しているよりも早く訪れることが多い。

人材市場でも暗号市場でも、自ら積極的に行動する側が常により良い機会を得ることができます。