主要な金融機関の運営方法に変化が起きています。インドに拠点を置く労働者はもはやバックオフィスのサポートではなく、ウォール街のインフラにとって重要な存在となっています。

インドの規制当局がグローバルな金融大手に対して現地でのプレゼンスを深めるためのインセンティブを導入するにつれて、そのトレンドは加速しました。ムンバイとバンガロールの人材プールは、リスク分析からトレーディングデスクの運営まで、すべてを扱っています。

そしてトランプのビザ政策が登場し、別の要素が加わりました。H-1Bの制限が厳しくなることで、企業は重要な機能をどこに配置するかを再考せざるを得なくなりました。インドは突然、アウトソーシング先としての魅力を失い、戦略的な拠点のように見えるようになりました。

静かな変革が進行中ですが、それは金融界が労働力を分配する方法を再形成しています。