O poder "dela" na era Web3: A história de crescimento de uma líder feminina

No mundo do Web3, construído por código, criptomoedas e o sonho da descentralização, uma CEO nos oferece uma perspectiva única através de sua experiência. Sua história não é apenas a trajetória de uma líder feminina, mas uma interpretação vívida do poder do "ela" na era do Web3.

Empatia e Experiência do Usuário: Vantagens da Perspectiva Feminina

"A perspectiva feminina é mais sensível e a capacidade de empatia é mais forte." disse diretamente o CEO.

Ela acredita que um dos principais problemas da indústria do Web3 é como permitir que as pessoas comuns compreendam e utilizem facilmente a tecnologia blockchain. E a empatia das mulheres é, de fato, a chave para resolver esse problema. "Para que o Web3 seja amplamente adotado, é necessário oferecer uma experiência que seja valiosa para os usuários."

Ela usou o processo de abertura de contas da empresa como exemplo para compartilhar como otimizar o design do produto através da experiência pessoal. "Eu vou sentir pessoalmente cada página, se cada palavra é clara e compreensível. Uma experiência amigável para o cliente é uma das nossas principais vantagens competitivas." Ela acredita que a perspectiva feminina não só pode ajudar a equipe a entender melhor as necessidades dos usuários, mas também pode fornecer novas ideias para a inovação do produto.

"Uma demonstração é mais persuasiva do que mil palavras." ela resumiu.

Da Finança Tradicional ao Web3: Uma Transformação Impulsionada pela Curiosidade

A carreira desta líder feminina pode ser considerada uma aventura "impulsionada pela curiosidade".

Em 2010, ela se juntou a uma conhecida empresa de pagamentos pela internet, vivenciando a transformação das finanças na internet de Web1.0 para Web2.0. Em seguida, ela mergulhou no "buraco do coelho" do Web3, começando sua metamorfose das finanças tradicionais para as finanças cripto.

"Aprender coisas novas é para mim como uma aventura." Ela descreve-se como uma pessoa "com uma curiosidade imensa". Quando teve o seu primeiro contacto com o Bitcoin e a blockchain, parecia que tinha aberto a porta para um novo mundo. "A sensação era como entrar numa toca de coelho sem fundo, quanto mais aprendia, mais interessante se tornava, e percebi o que significa que o mar do conhecimento não tem fim."

O conselho dela é simples: mantenha a curiosidade e experimente com coragem. "Web3 é um campo cheio de incertezas, mas é exatamente essa incerteza que o torna cheio de possibilidades."

Os "obstáculos invisíveis" das mulheres empreendedoras: preferência por risco e autoconfiança

Ao falar sobre a escassez de mulheres empreendedoras na indústria Web3, esta líder feminina não evita a questão.

Ela acredita que isso está relacionado às diferenças de preferência de risco entre os gêneros. "A capacidade das mulheres de lidar com riscos pode não ser tão alta quanto a dos homens, mas isso não significa que elas não sejam adequadas para o Web3." Ela usa o negócio de stablecoins da empresa como exemplo, ilustrando que as mulheres também podem brilhar em áreas que exigem uma perspectiva de longo prazo, sem necessariamente ter que se envolver em trabalhos de alto risco.

Mas ela também apontou que outro obstáculo invisível que as empreendedoras enfrentam é a autoconfiança. "Os homens tendem a estabelecer confiança mais facilmente, enquanto as mulheres costumam duvidar se realmente conseguem. " O conselho dela é: acredite em si mesma, encontre o seu próprio caminho. "Todos os caminhos levam a Roma, a sua maneira também pode ter sucesso."

O "arma secreta" das líderes femininas: gestão emocional

Como uma mulher que ocupa cargos de liderança há muito tempo, seu estilo de gestão é único. "As líderes femininas tendem a ser mais emocionais na gestão de equipes." Ela explicou: "Nós não apenas nos concentramos nos resultados, mas também nas emoções de cada pessoa durante o processo." Essa "empatia" torna sua equipe mais unida e também mais criativa.

Ela não acredita que as líderes femininas precisam necessariamente imitar o estilo de gestão dos homens. "Acho que o estilo e a forma de gestão de cada líder serão diferentes, e quanto a como ter sucesso? Cada um tem seu próprio estilo, o importante é encontrar o caminho que se adequa a si mesmo." Ela enfatizou que também é muito importante ser humilde para aprender e absorver as ideias dos outros. "Todas as estradas levam a Roma, você pode ter sucesso à sua maneira também."

Projetos Web3 liderados por mulheres: o futuro dos nichos de mercado

Ao falar sobre projetos Web3 liderados por mulheres, esta líder feminina parecia entusiasmada.

"Projetos NFT como o World of Women são um sinal de que a indústria Web3 está a amadurecer." Ela acredita que projetos focados no público feminino não são apenas uma oportunidade de negócio, mas também um passo importante para promover a diversidade na indústria.

"As mulheres e os homens têm necessidades e experiências muito diferentes." Ela prevê que, no futuro, haverá mais projetos Web3 direcionados a mulheres, "este é um nicho de mercado que não pode ser ignorado."

Conselhos para jovens mulheres: Curiosidade + Confiança = Possibilidades Infinitas

Para as jovens que desejam entrar na indústria Web3, esta líder feminina deu duas palavras-chave: manter a curiosidade e a confiança.

"Para os observadores que ainda não entraram na indústria Web3, entender a indústria de criptomoedas através da mídia mainstream pode fazer parecer que é um setor de alto risco e com características de jogo, mas na verdade é uma indústria que cria valor para os clientes e está resolvendo as dores do sistema financeiro tradicional, precisando de talentos de várias áreas. " Ela disse, "Não importa se você é um especialista técnico, gerente de produto ou operador de mercado, você pode encontrar um lugar adequado aqui."

O conselho dela é simples e prático:

1. Mantenha a curiosidade: aprenda coisas novas, enriqueça-se, explore áreas desconhecidas.
2. Acredita em ti mesmo: não te deixes prender pelos preconceitos externos, encontra o teu próprio caminho.

Amor pela indústria de pagamentos e finanças

No ano passado, ao juntar-se à empresa e voltar da Europa para a Ásia, esta líder feminina tornou as suas expectativas sobre si mesma e a empresa mais claras. "O meu amor pela indústria de pagamentos e finanças, assim como a curiosidade pela constante inovação neste setor, sempre me impulsionaram a seguir em frente, e foi essa a razão pela qual me juntei à empresa." Ela acredita que a empresa está agora no lugar e no momento certos. Com a contínua clarificação do sistema regulatório global para moedas estáveis e o ecossistema a enriquecer, um sistema de pagamentos global de terceira geração baseado em moedas estáveis está a formar-se.

"Estamos a fazer um mapeamento abrangente de todos os níveis dos pagamentos Web3 (nível do cliente, nível de entrada e saída, nível de ativos, nível de liquidação)." Ela afirmou com confiança, "nos próximos três a cinco anos, as stablecoins se tornarão uma 'outra' moeda comum nas contas de empresas e indivíduos. Tenho a sorte de liderar a empresa na participação nesta onda imparável."

Conclusão: O poder "dela" na era Web3

Esta líder feminina não nos apresenta apenas a história de crescimento de uma líder mulher, mas também é um reflexo do poder "dela" na era Web3.

Ela otimiza a experiência do usuário com empatia, impulsiona a aprendizagem interdisciplinar com curiosidade e quebra preconceitos de gênero com confiança. Ela usa suas próprias experiências para validar um ponto de vista: no mundo Web3, as mulheres não só podem firmar-se, mas também podem, à sua maneira, mudar o futuro da indústria.