O campo das moedas estáveis está passando por uma transformação sem precedentes, com gigantes do TradFi entrando em cena e desencadeando uma batalha por talentos.
O cerne desta batalha por talentos está no fato de que a moeda estável já não é mais um jogo exclusivo do universo das criptomoedas, mas está gradualmente se tornando uma nova infraestrutura do sistema financeiro como um todo. Os altos salários oferecidos pelas empresas de Wall Street são uma prova disso, com salários anuais para posições de conformidade que podem chegar a 350 mil dólares, cerca de 2,5 milhões de renminbi, um número que reflete a escassez de talentos em moeda estável.
Do ponto de vista das tendências de mercado, tanto startups quanto instituições maduras estão investindo muitos recursos em posições relacionadas a moeda estável. Por exemplo, a empresa de tecnologia de carteira criptográfica Dfns, que recentemente concluiu um financiamento de 16 milhões de dólares, ainda enfrenta dificuldades de recrutamento e altos custos com talentos. Além disso, empresas de recrutamento revelaram que atualmente 80% da demanda por posições está relacionada a moeda estável, o que demonstra claramente a necessidade urgente da indústria.
Esta onda de guerra por talentos reflete, na verdade, uma tendência mais profunda: as moedas estáveis estão a caminho da normalização e institucionalização. O mercado de moedas estáveis no futuro provavelmente não se limitará a jogadores existentes como USDT, USDC, e bancos tradicionais e empresas de gestão de ativos também poderão lançar os seus próprios produtos de moeda estável. Isso significa que os talentos com conhecimento especializado em áreas como tecnologia, conformidade e estratégia se tornarão cada vez mais valiosos.
Para aqueles que estão a considerar entrar neste setor, este pode ser o melhor momento. Talentos com um fundo técnico, de conformidade e financeiro provavelmente se tornarão os maiores beneficiários da próxima onda de desenvolvimento do setor.
No entanto, apenas ver oportunidades não é suficiente. Para ter sucesso neste campo em rápida evolução, é necessário manter um foco contínuo nos projetos de moeda estável mais promissores e aprimorar constantemente as próprias habilidades profissionais. Afinal, neste setor em constante mudança, apenas aqueles que estão sempre aprendendo e se adaptando conseguem realmente aproveitar as oportunidades.
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O campo das moedas estáveis está passando por uma transformação sem precedentes, com gigantes do TradFi entrando em cena e desencadeando uma batalha por talentos.
O cerne desta batalha por talentos está no fato de que a moeda estável já não é mais um jogo exclusivo do universo das criptomoedas, mas está gradualmente se tornando uma nova infraestrutura do sistema financeiro como um todo. Os altos salários oferecidos pelas empresas de Wall Street são uma prova disso, com salários anuais para posições de conformidade que podem chegar a 350 mil dólares, cerca de 2,5 milhões de renminbi, um número que reflete a escassez de talentos em moeda estável.
Do ponto de vista das tendências de mercado, tanto startups quanto instituições maduras estão investindo muitos recursos em posições relacionadas a moeda estável. Por exemplo, a empresa de tecnologia de carteira criptográfica Dfns, que recentemente concluiu um financiamento de 16 milhões de dólares, ainda enfrenta dificuldades de recrutamento e altos custos com talentos. Além disso, empresas de recrutamento revelaram que atualmente 80% da demanda por posições está relacionada a moeda estável, o que demonstra claramente a necessidade urgente da indústria.
Esta onda de guerra por talentos reflete, na verdade, uma tendência mais profunda: as moedas estáveis estão a caminho da normalização e institucionalização. O mercado de moedas estáveis no futuro provavelmente não se limitará a jogadores existentes como USDT, USDC, e bancos tradicionais e empresas de gestão de ativos também poderão lançar os seus próprios produtos de moeda estável. Isso significa que os talentos com conhecimento especializado em áreas como tecnologia, conformidade e estratégia se tornarão cada vez mais valiosos.
Para aqueles que estão a considerar entrar neste setor, este pode ser o melhor momento. Talentos com um fundo técnico, de conformidade e financeiro provavelmente se tornarão os maiores beneficiários da próxima onda de desenvolvimento do setor.
No entanto, apenas ver oportunidades não é suficiente. Para ter sucesso neste campo em rápida evolução, é necessário manter um foco contínuo nos projetos de moeda estável mais promissores e aprimorar constantemente as próprias habilidades profissionais. Afinal, neste setor em constante mudança, apenas aqueles que estão sempre aprendendo e se adaptando conseguem realmente aproveitar as oportunidades.