A abordagem de Zhuomi Yu Hao é semelhante à abordagem de Xu Jiayin, da Evergrande, na época.


Para vender imóveis, obrigaram todos os funcionários em serviço a completar o registro no aplicativo Evergrande e levar parentes e amigos para visitar os imóveis como meta anual.
Para atingir a meta, meu amigo levou várias cestas de ovos para a vila e conseguiu convencer um carro de idosos e idosas a se registrarem no empreendimento para cumprir a tarefa.
Esse tipo de trabalho não só tem alta pressão durante os dias de trabalho, mas também exige cumprir metas nos dias de folga!
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