A hemorragia de empregos no setor de tecnologia está acelerando a um ritmo notável, com a crescente dependência das empresas na inteligência artificial como uma alternativa operacional de baixo custo, tendo dispensado mais de 82 mil funcionários em apenas 3 meses.

Durante o primeiro trimestre de 2026, as empresas de tecnologia anunciaram a demissão de 81.747 funcionários, o maior número de demissões trimestrais desde pelo menos o primeiro trimestre de 2024, refletindo uma aceleração acentuada na redução de empregos no setor.

Os dados mostram que a onda de demissões mais do que dobrou em relação ao trimestre anterior, além de ter aumentado cerca de 580% desde o quarto trimestre de 2025, de acordo com os dados da The Kobeissi Letter, em um indicador claro da mudança acelerada do gasto com recursos humanos para o investimento em infraestrutura de inteligência artificial.

Somente o mês de março registrou 45.800 empregos anunciados dentro dos planos de demissão, tornando-se o pior mês para o setor de tecnologia em termos de perda de empregos em pelo menos dois anos.

Essa onda de cortes não parece estar próxima de desacelerar, pois a Meta planeja reduzir cerca de 8.000 empregos, enquanto a Microsoft oferece programas de aposentadoria voluntária que visam cerca de 7% de sua força de trabalho nos Estados Unidos, com possibilidades de transformá-los em demissões diretas se a adesão ficar abaixo das expectativas.

Essa mudança ocorre em um momento em que as grandes empresas de tecnologia estão redirecionando seus gastos, deixando de focar no recrutamento, para investir em chips de inteligência artificial, centros de dados e infraestrutura computacional, na tentativa de realocar capital em prol da corrida pela inteligência artificial.

Enquanto os investimentos em inteligência artificial aceleram, a pressão sobre os empregos tradicionais aumenta, levantando uma questão fundamental: a próxima onda de inteligência artificial se tornará a maior substituição de empregos na história do setor...