Финансовая сфера переживает беспрецедентные изменения, и в центре этих изменений находятся стейблкоины. Традиционные финансовые гиганты больше не удовлетворяются ролью наблюдателя, а действуют, демонстрируя свои амбиции на рынке стейблкоинов.
В последнее время на Уолл-стрит разгорелась жесткая борьба за таланты в области стейблкоинов. Многие известные инвестиционные банки и компании по управлению активами предлагают шокирующие условия оплаты труда, особенно в области соблюдения норм. По имеющимся данным, некоторые компании готовы предложить специалистам по соблюдению норм, связанным со стейблкоинами, зарплату до 350 000 долларов в год, что эквивалентно примерно 2,5 миллиона рублей. Эта цифра не только значительно превышает средний уровень в области традиционных финансов, но и превосходит зарплаты многих руководителей стартапов в сфере криптовалют.
Следует отметить, что это не единичное действие отдельных компаний. Несколько ведущих финансовых институтов, таких как Goldman Sachs и Morgan Stanley, активно расширяют свои отделы криптовалют, особенно создавая новые должности, связанные со стейблкоинами. В требованиях к кандидатам на эти вакансии явно указано, что предпочтение отдается кандидатам с опытом соблюдения норм для основных стейблкоинов, таких как USDC, BUSD и др.
Эта серия действий передает ясный сигнал: стейблкоины уже вышли за пределы узкого круга криптоэнтузиастов и становятся важной инфраструктурой всей финансовой системы. Традиционные финансовые гиганты ранее проявляли осторожность в отношении стейблкоинов, в основном ограничиваясь этапом исследования. А теперь, привлекая высокооплачиваемых специалистов, они фактически готовятся к полномасштабному входу на рынок стейблкоинов.
Эта битва за таланты не только отражает растущую важность стейблкоинов в финансовой сфере, но и предвещает, что границы между TradFi и криптовалютами постепенно стираются. С увеличением числа учреждений, вкладывающих ресурсы и таланты, мы можем предсказать, что стейблкоины будут играть более ключевую роль в будущих финансовых инновациях.
Для всей криптовалютной отрасли это, безусловно, положительный сигнал. Присоединение традиционных финансовых учреждений не только может принести больше средств и профессиональных знаний, но и содействовать улучшению соответствующего законодательства, способствуя здоровому развитию всей отрасли. Однако это также означает, что конкуренция станет более ожесточенной, и небольшие стартапы могут столкнуться с риском утраты талантов.
В целом, эта масштабная битва за таланты в стейблкоинах на Уолл-стрит знаменует собой ускорение интеграции криптофинансов и TradFi. Мы стоим на пороге новой эпохи, и будущая финансовая структура изменится в связи с этим. Инвесторы, профессионалы и регуляторы должны внимательно следить за этой тенденцией, чтобы адаптироваться к грядущим изменениям.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
Финансовая сфера переживает беспрецедентные изменения, и в центре этих изменений находятся стейблкоины. Традиционные финансовые гиганты больше не удовлетворяются ролью наблюдателя, а действуют, демонстрируя свои амбиции на рынке стейблкоинов.
В последнее время на Уолл-стрит разгорелась жесткая борьба за таланты в области стейблкоинов. Многие известные инвестиционные банки и компании по управлению активами предлагают шокирующие условия оплаты труда, особенно в области соблюдения норм. По имеющимся данным, некоторые компании готовы предложить специалистам по соблюдению норм, связанным со стейблкоинами, зарплату до 350 000 долларов в год, что эквивалентно примерно 2,5 миллиона рублей. Эта цифра не только значительно превышает средний уровень в области традиционных финансов, но и превосходит зарплаты многих руководителей стартапов в сфере криптовалют.
Следует отметить, что это не единичное действие отдельных компаний. Несколько ведущих финансовых институтов, таких как Goldman Sachs и Morgan Stanley, активно расширяют свои отделы криптовалют, особенно создавая новые должности, связанные со стейблкоинами. В требованиях к кандидатам на эти вакансии явно указано, что предпочтение отдается кандидатам с опытом соблюдения норм для основных стейблкоинов, таких как USDC, BUSD и др.
Эта серия действий передает ясный сигнал: стейблкоины уже вышли за пределы узкого круга криптоэнтузиастов и становятся важной инфраструктурой всей финансовой системы. Традиционные финансовые гиганты ранее проявляли осторожность в отношении стейблкоинов, в основном ограничиваясь этапом исследования. А теперь, привлекая высокооплачиваемых специалистов, они фактически готовятся к полномасштабному входу на рынок стейблкоинов.
Эта битва за таланты не только отражает растущую важность стейблкоинов в финансовой сфере, но и предвещает, что границы между TradFi и криптовалютами постепенно стираются. С увеличением числа учреждений, вкладывающих ресурсы и таланты, мы можем предсказать, что стейблкоины будут играть более ключевую роль в будущих финансовых инновациях.
Для всей криптовалютной отрасли это, безусловно, положительный сигнал. Присоединение традиционных финансовых учреждений не только может принести больше средств и профессиональных знаний, но и содействовать улучшению соответствующего законодательства, способствуя здоровому развитию всей отрасли. Однако это также означает, что конкуренция станет более ожесточенной, и небольшие стартапы могут столкнуться с риском утраты талантов.
В целом, эта масштабная битва за таланты в стейблкоинах на Уолл-стрит знаменует собой ускорение интеграции криптофинансов и TradFi. Мы стоим на пороге новой эпохи, и будущая финансовая структура изменится в связи с этим. Инвесторы, профессионалы и регуляторы должны внимательно следить за этой тенденцией, чтобы адаптироваться к грядущим изменениям.