Итак, я изучал вопросы выхода на пенсию и заинтересовался, что на самом деле считается хорошим соотношением по 401k. Оказывается, в большинстве компаний сейчас делают от 4 до 6 процентов, что довольно стандартно. Самая распространённая схема — это 50% соответствия до 6% вашей зарплаты — то есть вам нужно вкладывать больше, чтобы получить полную выгоду. Уже не просто пропорциональное соотношение доллар за доллар, если вам вообще повезло его получить. В любом случае, вся суть в том, что если ваш работодатель предлагает какой-либо вид соответствия, вы фактически оставляете бесплатные деньги на столе, если не воспользуетесь этим. Даже если это не самый щедрый матч, такие суммы со временем накапливаются и складываются гораздо больше, чем вы думаете. Я где-то читал, что у людей в 60 лет в среднем накоплено около 570 тысяч, и хороший матч определённо помогает дойти до этой суммы. Дело в том, что по закону работодатели не могут соответствовать более чем 25% вашей зарплаты, так что есть ограничение на то, насколько хорошим может быть этот бонус. Но всё равно, если вы что-то получаете, стоит довести до максимума. Бесплатные деньги — это всё равно деньги, понимаете?