İnsanlar 20 yıl önce Çin'e güldü. Şimdi Hindistan'a gülüyorlar.
Eğer bir kötü adam gerekiyorsa, ona "yabancı" etiketi yapıştırır ve geçersiniz. Ama dolandırıcılıklar ve halılar bir ulus değil, fırsatçılardır, aralarında çoğunuzun desteklediği aynı çevrimiçi gruplar da var. Dubai'deki en sevdiğiniz zoomerlar, aslında Pakistan'da bulunan bazı "pajeet"lerden daha fazla zarar veriyor (.
"Bu çöpü göster" fotoğraflarını spamlamak ve Hindistan-Çin ortaklığına alay etmek kısa görüşlülüğün bir işareti. Bu, yeteneklerin, pazarların ve ürün hızının nereye kaydığı hakkında düşünmektense küçümsemeyi tercih ettiğinizi gösteriyor.
Amerika'nın teknoloji üstünlüğü bir tesadüf değildi, bu politika ve yetenek kombinasyonuydu.
1965 Göçmenlik ve Millîlik Yasası'ndan sonra, ABD üniversiteleri Hindistan ve Çin'den gelen en iyi öğrencilere cazibe merkezi haline geldi. Yüksek lisans laboratuvarları → H-1B → girişimler ve laboratuvarlar: bu boru hattı "beyin göçü"nü roket yakıtına dönüştürdü.
Fişlere bakın: göçmen kurucular ve liderler, modern yığınların temel platformlarını inşa etmekte ve işletmekte yardımcı oldular—NVIDIA )Jensen Huang(, AMD )Lisa Su(, Zoom )Eric Yuan(, Yahoo )Jerry Yang(, YouTube )Steve Chen(, Sun )Vinod Khosla(, Juniper )Pradeep Sindhu(, Zscaler )Jay Chaudhry(, Fortinet )Ken Xie(, Confluent )Neha Narkhede & Jun Rao(, Micron )Sanjay Mehrotra(, Adobe )Shantanu Narayen(, IBM )Arvind Krishna(, Google/YouTube )Sundar Pichai / Neal Mohan( ve daha birçokları.
NSF verileri, yurt dışında doğmuş yeteneklerin Amerika'nın STEM iş gücünün yüzde onluk bir payını oluşturduğunu göstermektedir ve nedensel çalışmalar, yüksek nitelikli vizelerin ABD patentlerinde daha fazla artışa, azalmaya değil, yol açtığını ortaya koymaktadır.
Ama akış değişti. Hindistan ve Çin kendi mıknatıslarını inşa etti: daha derin sermaye piyasaları, ciddi araştırma merkezleri, yoğun kurucu ağları )TiE, Monte Jade( ve geliştirilmiş kentsel merkezler.
Buna beyin dolaşımı demek de mümkün: daha fazla üst düzey mühendis, Mumbai, Bengaluru, Şanghay, Şenzhen'de inşa etmek için güçlü nedenlere sahip. Küresel yetenek rekabeti artık gerçek.
Peki ABD ne yapmalı?
Yetenekleri yeniliğe dönüştürmede dünyanın en iyi dönüştürücüsü olmaya devam edin: dünya çapında yüksek lisans programları, tam fonlu araştırmalar ve diploma → girişim → yeşil kart için hızlı yollar.
Güvenlik konusunda güçlü ve akıllı olun, yüksek yetenekli geliştiricilere açık kalın. Genel bir yerli politikası aptallıktır.
İki büyük büyüme pazarını gereksiz yere yabancılaştırmadan sert bir şekilde rekabet edin. Kullanıcılara, sermayeye ve tedarik zincirlerine erişim, avantaj sağlar.
Diaspora ağlarıyla ortaklık kurun ve bir sonraki "Jensen/Lisa/Sundar" grubunu karşılamaya devam edin. Son teknoloji dalgasının kazanılma şekli bu.
Nereleri romantize etmenize gerek yok. Sadece neyin işe yaradığını ve şimdi neyin kazanacağını dürüstçe belirtmelisiniz.
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
İnsanlar 20 yıl önce Çin'e güldü. Şimdi Hindistan'a gülüyorlar.
Eğer bir kötü adam gerekiyorsa, ona "yabancı" etiketi yapıştırır ve geçersiniz. Ama dolandırıcılıklar ve halılar bir ulus değil, fırsatçılardır, aralarında çoğunuzun desteklediği aynı çevrimiçi gruplar da var. Dubai'deki en sevdiğiniz zoomerlar, aslında Pakistan'da bulunan bazı "pajeet"lerden daha fazla zarar veriyor (.
"Bu çöpü göster" fotoğraflarını spamlamak ve Hindistan-Çin ortaklığına alay etmek kısa görüşlülüğün bir işareti. Bu, yeteneklerin, pazarların ve ürün hızının nereye kaydığı hakkında düşünmektense küçümsemeyi tercih ettiğinizi gösteriyor.
Amerika'nın teknoloji üstünlüğü bir tesadüf değildi, bu politika ve yetenek kombinasyonuydu.
1965 Göçmenlik ve Millîlik Yasası'ndan sonra, ABD üniversiteleri Hindistan ve Çin'den gelen en iyi öğrencilere cazibe merkezi haline geldi. Yüksek lisans laboratuvarları → H-1B → girişimler ve laboratuvarlar: bu boru hattı "beyin göçü"nü roket yakıtına dönüştürdü.
Fişlere bakın: göçmen kurucular ve liderler, modern yığınların temel platformlarını inşa etmekte ve işletmekte yardımcı oldular—NVIDIA )Jensen Huang(, AMD )Lisa Su(, Zoom )Eric Yuan(, Yahoo )Jerry Yang(, YouTube )Steve Chen(, Sun )Vinod Khosla(, Juniper )Pradeep Sindhu(, Zscaler )Jay Chaudhry(, Fortinet )Ken Xie(, Confluent )Neha Narkhede & Jun Rao(, Micron )Sanjay Mehrotra(, Adobe )Shantanu Narayen(, IBM )Arvind Krishna(, Google/YouTube )Sundar Pichai / Neal Mohan( ve daha birçokları.
NSF verileri, yurt dışında doğmuş yeteneklerin Amerika'nın STEM iş gücünün yüzde onluk bir payını oluşturduğunu göstermektedir ve nedensel çalışmalar, yüksek nitelikli vizelerin ABD patentlerinde daha fazla artışa, azalmaya değil, yol açtığını ortaya koymaktadır.
Ama akış değişti. Hindistan ve Çin kendi mıknatıslarını inşa etti: daha derin sermaye piyasaları, ciddi araştırma merkezleri, yoğun kurucu ağları )TiE, Monte Jade( ve geliştirilmiş kentsel merkezler.
Buna beyin dolaşımı demek de mümkün: daha fazla üst düzey mühendis, Mumbai, Bengaluru, Şanghay, Şenzhen'de inşa etmek için güçlü nedenlere sahip. Küresel yetenek rekabeti artık gerçek.
Peki ABD ne yapmalı?
Yetenekleri yeniliğe dönüştürmede dünyanın en iyi dönüştürücüsü olmaya devam edin: dünya çapında yüksek lisans programları, tam fonlu araştırmalar ve diploma → girişim → yeşil kart için hızlı yollar.
Güvenlik konusunda güçlü ve akıllı olun, yüksek yetenekli geliştiricilere açık kalın. Genel bir yerli politikası aptallıktır.
İki büyük büyüme pazarını gereksiz yere yabancılaştırmadan sert bir şekilde rekabet edin. Kullanıcılara, sermayeye ve tedarik zincirlerine erişim, avantaj sağlar.
Diaspora ağlarıyla ortaklık kurun ve bir sonraki "Jensen/Lisa/Sundar" grubunu karşılamaya devam edin. Son teknoloji dalgasının kazanılma şekli bu.
Nereleri romantize etmenize gerek yok. Sadece neyin işe yaradığını ve şimdi neyin kazanacağını dürüstçe belirtmelisiniz.