Çin, artık dünya genelinde çalışma saatlerinde önde 🌏. Vatandaşlar haftada yaklaşık 49 saat çalışıyor. Bu, Batı ekonomilerinden çok daha fazla. Japonya ve Güney Kore'den bile daha fazla.
Yasa 5 günde 40 saat diyor. Ama gerçeklik oldukça farklı. "996" kültürü kök saldı - her hafta 6 gün, sabah 9'dan akşam 9'a çalışmak. Bunun bu kadar normalleşmesi gerçekten şok edici 📈.
Neden Çinli İşçiler Rahatlayamıyor
Büyüme Takıntısı 🚀
Çin'in ekonomik yükselişi mi? Ter ve fedakarlıkla destekleniyor. Çinli şirketler her yerde genişliyor. O ek üretkenliğe ihtiyaçları var. Ancak bu mucizenin karanlık bir yanı var. Sağlık sorunları. Kişisel zaman yok. Görünüşe göre insan maliyeti hesaplamanın bir parçası değildi.
Hayatta Kalma Modu 🛡️
Rekabet acımasız. Sert. Küresel piyasalar merhamet göstermez. Birçok Çinli şirket, fazla mesaiyi avantajına dönüştürdü. 996 programı mı? Bazen bu, en az beklenen şey.
Farklı Yönetim Düşüncesi 📊
Batı şirketleri dengeden bahsediyor. Bu günlerde "daha akıllıca çalış, daha uzun değil" anlayışındalar. Neden bu kadar çok Çinli kuruluşun hala sonuçlardan ziyade saatleri saydığı ise tam olarak net değil. Bu düşünce farkı, Çin'in aşırı pozisyonu hakkında çok şey açıklıyor.
Profesör Dong'un Üç Katmanlı Düzeltmesi
Profesör Dong Weiguo, aşırı çalışmayı hem ekonomik hem de sosyal bir başarısızlık olarak görüyor. Onun çözümü üç düzeyde çalışıyor:
Hükümet Daha Fazla Adım Atmalıdır
Daha iyi uygulama. Açık sınırlar. Gerçek cezalar. Hükümet, işçilere doğru davranan şirketleri ödüllendirmelidir.
Şirketlerin Yeni Önceliklere İhtiyacı Var
Miktardan kaliteleri odaklanmaya geçin. Daha iyi teknoloji kullanın. İnsanların gerçekten çalışmak isteyeceği sistemler oluşturun.
Toplum Değişmelidir
Herkes bir rol oynar. Medya, daha sağlıklı çalışma modellerini sergilemelidir. Sendikaların daha güçlü seslere ihtiyacı var. İnsanların başarı için yeni tanımlara ihtiyacı var.
Çin ekonomik olarak önde gidiyor. Ama bu çalışma kültürü? Sürdürülebilir değil. Dengeyi bulmak, Çin'in yolculuğunda 🌕 şimdiye kadarki en zor zorluk olabilir.
View Original
This page may contain third-party content, which is provided for information purposes only (not representations/warranties) and should not be considered as an endorsement of its views by Gate, nor as financial or professional advice. See Disclaimer for details.
Çin'in Rekor Kıran Çalışma Saatleri: Ekonomik Büyümenin Bedeli 🔥
Çin, artık dünya genelinde çalışma saatlerinde önde 🌏. Vatandaşlar haftada yaklaşık 49 saat çalışıyor. Bu, Batı ekonomilerinden çok daha fazla. Japonya ve Güney Kore'den bile daha fazla.
Yasa 5 günde 40 saat diyor. Ama gerçeklik oldukça farklı. "996" kültürü kök saldı - her hafta 6 gün, sabah 9'dan akşam 9'a çalışmak. Bunun bu kadar normalleşmesi gerçekten şok edici 📈.
Neden Çinli İşçiler Rahatlayamıyor
Büyüme Takıntısı 🚀
Çin'in ekonomik yükselişi mi? Ter ve fedakarlıkla destekleniyor. Çinli şirketler her yerde genişliyor. O ek üretkenliğe ihtiyaçları var. Ancak bu mucizenin karanlık bir yanı var. Sağlık sorunları. Kişisel zaman yok. Görünüşe göre insan maliyeti hesaplamanın bir parçası değildi.
Hayatta Kalma Modu 🛡️
Rekabet acımasız. Sert. Küresel piyasalar merhamet göstermez. Birçok Çinli şirket, fazla mesaiyi avantajına dönüştürdü. 996 programı mı? Bazen bu, en az beklenen şey.
Farklı Yönetim Düşüncesi 📊
Batı şirketleri dengeden bahsediyor. Bu günlerde "daha akıllıca çalış, daha uzun değil" anlayışındalar. Neden bu kadar çok Çinli kuruluşun hala sonuçlardan ziyade saatleri saydığı ise tam olarak net değil. Bu düşünce farkı, Çin'in aşırı pozisyonu hakkında çok şey açıklıyor.
Profesör Dong'un Üç Katmanlı Düzeltmesi
Profesör Dong Weiguo, aşırı çalışmayı hem ekonomik hem de sosyal bir başarısızlık olarak görüyor. Onun çözümü üç düzeyde çalışıyor:
Hükümet Daha Fazla Adım Atmalıdır
Daha iyi uygulama. Açık sınırlar. Gerçek cezalar. Hükümet, işçilere doğru davranan şirketleri ödüllendirmelidir.
Şirketlerin Yeni Önceliklere İhtiyacı Var
Miktardan kaliteleri odaklanmaya geçin. Daha iyi teknoloji kullanın. İnsanların gerçekten çalışmak isteyeceği sistemler oluşturun.
Toplum Değişmelidir
Herkes bir rol oynar. Medya, daha sağlıklı çalışma modellerini sergilemelidir. Sendikaların daha güçlü seslere ihtiyacı var. İnsanların başarı için yeni tanımlara ihtiyacı var.
Çin ekonomik olarak önde gidiyor. Ama bu çalışma kültürü? Sürdürülebilir değil. Dengeyi bulmak, Çin'in yolculuğunda 🌕 şimdiye kadarki en zor zorluk olabilir.