Meta'nın Zuckerberg'i, yüksek maaşlı AGI yıldızlarını kaybetmekte.

Kaynak: Cryptopolitan 29 Ağustos 2025 13:58

Mark Zuckerberg, ana ekip yöneticileri ve kıdemli asistanlar alarak ve yeni atamalarla terfi ettirerek dikkatleri üzerine çekti. Ancak, OpenAI'nın ChatGPT'nin kurucu ortağı Cho Sung-kyu'nun Meta'ya katılmasından sadece birkaç gün sonra istifa ettiğini ve Meta'nın baş AI bilimcisi olarak atanmasının ardından OpenAI'ye dönüş için belgeleri imzaladığı bildirilmiştir.

Financial Times'ın haberine göre, son zamanlarda katılan çalışanlar arasında, kısa sürede ayrılanlar arasında makine öğrenimi bilimcisi Ethan Knight, eski OpenAI araştırmacısı Avi Varma, araştırma bilimcisi Rishab Agarwal gibi isimler var. Ayrıca, Meta, jeneratif AI liderleri Chaya Nayak ve Loredaana Chrisan'ı kaybetti. Her biri bu şirkette sırasıyla 9 ve 10 yıl çalışmıştı.

Bu yılın başında, Zuckerberg şirketi yapay zeka alanında ön plana çıkaracak bir proje olarak Meta Süper Zeka Laboratuvarı'nın (MSL) kurulacağını duyurdu.

Yüz milyonlarca dolar değerinde yüksek ödüller sunarak, OpenAI, DeepMind ve Apple'ın araştırmacılarını işe almak için neredeyse 1 milyar dolar harcadı.

Ancak, kuruluşundan sadece birkaç ay sonra, bu departman insan kaynağı kaybı sorunu ile karşı karşıya kalıyor. Wired dergisi de en az 3 araştırmacının istifa ettiğini bildirdi.

Meta'nın bilim insanı istifa etti, Zuckerberg'in riskle ilgili açıklamalarını alıntıladı

Haberlere göre, Google DeepMind'dan yıllık 1 milyon dolarla transfer edilen Rishab Agarwal, Nisan ayında Meta'ya katıldı, ancak 25 Ağustos'ta bu haftanın laboratuvardaki son haftası olacağını açıkladı.

@AIatMeta'daki son hafta. Yeni Süper Zeka Araştırma Enstitüsü'nde çalışmamaya karar vermek, oradaki yetenekler ve hesaplama gücünün yoğunluğunu göz önünde bulundurunca zor bir karardı. Ancak, Google Brain, DeepMind ve Meta'da 7.5 yıl çalıştıktan sonra, başka bir risk alma gerekliliğini hissettim…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 25 Ağustos 2025

Bir makalede, MSL'nin “insan gücü ve hesaplama yeteneği yoğunluğu” göz önüne alındığında seçimin zor olduğunu, ancak “farklı bir riske” çekildiğini belirtiyor. Ayrıca, Zuckerberg'in sözlerine atıfta bulunuyor: “Hızla değişen dünyada alınabilecek en büyük risk, risk almamaktır.”

Raporlara göre, MSL yeniden yapılanma sürecinde ve iş odakları değişiyor, üst düzey denetim daha sıkı hale geliyor. Şirket, son zamanlarda AI ekibini dört takıma ayırdı ve bu durum MSL içinde daha fazla belirsizlik yaratıyor.

DeepMind'ın kurucu ortağı Demis Hassabis, Lex Fridman ile yaptığı sohbetinde, en ileri düzeydeki araştırmacıların “maaş değil, AGI'nin nasıl çalıştığını etkilemek ve bu teknolojiyi dünyaya güvenli bir şekilde sunmak için yardımcı olmak istediklerini” ifade etti.

Anthropic'ın kurucu ortağı Benji Mann açıkça şunları ifade ediyor: “Anthropic'teki en büyük dileğim insanlığın geleceğine etki etmek. Meta'daki en büyük dileğim para kazanmaktır.”

OpenAI, Meta'nın kaybından kazanç sağlıyor

OpenAI, bu emekli çalışanlardan fayda sağlıyor. Varma ve Knight'a ek olarak, uzun yıllar Meta'nın kıdemli yöneticisi olan Chaya Nayak da OpenAI'a katıldı ve özel projelerden sorumludur. OpenAI bir zamanlar Meta'nın işe alım tarzını “rahatsız edici” olarak eleştirmişti, ancak şimdi Meta'nın eski çalışanlarını kendine çekiyor ve bu çalışanlar ödüllerden ziyade hedeflerle uyumun daha önemli olduğunu belirtiyor.

Meta, AGI alanındaki rakipleriyle olan farkı kapatmak için büyük yatırımlar yaparak Scale AI'nın eski CEO'su Alexandre Wang ve GitHub'ın eski CEO'su Nat Friedman'ı liderlik pozisyonlarına davet etti. Yine de, son dönemdeki istifalar, yüksek maaşların bir araya getirilmiş bir öncü AI ekibi kurma veya sürdürme konusunda yeterli olmayabileceğini göstermektedir.

Zuckerberg için kendisini cesur bir risk alıcı olarak tasvir etmek ironik bir sonuç doğuruyor. Çünkü çalışanları ayrıldıklarında onun sözlerini alıntı yapıyorlar. Meta'nın süper zekâ geliştirme hızını sürdürebilmesi veya işten çıkarmalara devam etmesi, bir sonraki AI yarışmasının aşamasını belirleyecek.

Projenizi kripto para sektörünün önde gelen düşünürlerinin önüne çıkarmak ister misiniz? Bir sonraki sektör raporunda veriler etki ile buluşuyor.

Sorumluluk Reddi: Sadece bilgi sağlama amacıyla sunulmuştur. Geçmiş performans, gelecekteki sonuçları garanti etmez.