Сила "її" в епоху Web3: Історія зростання жінки-лідера

У світі Web3, побудованому на коді, криптовалютах і мріях про децентралізацію, одна виконавча директорка на основі свого досвіду надає нам унікальну перспективу. Її історія - це не тільки історія зростання жінки-лідерки, а й яскраве тлумачення сили "вона" в епоху Web3.

Емпатія та користувацький досвід: переваги жіночої перспективи

"Жіночий погляд більш чуттєвий, здатність до емпатії сильніша." Цей генеральний директор прямо висловився.

Вона вважає, що однією з основних проблем у сфері Web3 є те, як зробити так, щоб звичайні люди могли легко зрозуміти і використовувати технологію блокчейн. А емпатія жінок є ключем до вирішення цієї проблеми. "Щоб Web3 міг масово застосовуватися, необхідно надати цінний досвід для користувачів."

Вона взяла за приклад процес відкриття рахунку в компанії і поділилася тим, як особистий досвід може допомогти оптимізувати дизайн продукту. "Я особисто відчуваю, чи зрозумілі та чіткі кожна сторінка, кожне речення. Дружній клієнтський досвід є однією з наших ключових конкурентних переваг." Вона вважає, що жіночий погляд може не лише допомогти команді краще зрозуміти потреби користувачів, але й надати нові ідеї для інновацій у продукті.

"Демонстрація є більш переконливою, ніж тисяча слів." - підсумувала вона.

Від традиційних фінансів до Web3: трансформація, зумовлена цікавістю

Кар'єра цієї жінки-лідера є справжньою "пригодою, керованою допитливістю".

У 2010 році вона приєдналася до відомої компанії з інтернет-оплат, переживши перехід інтернет-фінансів з Web1.0 до Web2.0. Потім вона стрибнула в "кролячу нору" Web3 і розпочала перехід від традиційних фінансів до криптофінансів.

"Вивчення нових речей для мене схоже на пригоди." Вона описує себе як людину з "безмежною цікавістю". Коли вона вперше познайомилася з біткоїном та блокчейном, здавалося, що відкрилася нова двері у новий світ. "Таке відчуття, ніби я залізла в бездонну кролячу нору, чим більше я вивчаю, тим цікавіше стає, я усвідомила, що навчання не має меж."

Її порада проста: зберігайте цікавість, сміливо пробуйте. "Web3 – це сфера, сповнена невідомого, але саме ця невідомість робить її сповненою можливостей."

"Невидимі перешкоди" жінок-підприємців: ризикованість та впевненість

Говорячи про те, що в індустрії Web3 жінок-підприємців менше, ця жінка-лідер не уникає цієї проблеми.

Вона вважає, що це пов'язано з різницею в схильності до ризику між статями. "Жінки можуть не мати такої ж високої здатності витримувати ризик, як чоловіки, але це не означає, що вони не підходять для Web3." Вона наводить приклад стабільної монети компанії, щоб показати, що жінки також можуть блискуче проявити себе в сферах з довгостроковою перспективою і не обов'язково займатися високоризиковими професіями.

Але вона також зазначила, що ще одним непомітним бар'єром, з яким стикаються жінки-підприємці, є впевненість. "Чоловікам легше будувати впевненість, тоді як жінки часто сумніваються, чи справді можуть цього досягти." Її порада: вірте в себе, знайдіть свій шлях. "Усі дороги ведуть до Риму, ваш спосіб також може бути успішним."

"Секретна зброя" жінок-лідерів: емоційне управління

Як жінка, яка довгий час обіймає керівні посади, її управлінський стиль є унікальним. "Жінки-лідери в управлінні командами є більш емоційними", - пояснила вона. "Ми не лише зосереджуємося на результатах, але й на почуттях кожного в процесі." Ця "емпатія" робить її команду більш згуртованою та креативною.

Вона не вважає, що жінки-лідери повинні обов'язково наслідувати чоловічі стилі управління. "Я вважаю, що стиль і спосіб управління у кожного лідера відрізняються, а щодо того, як досягти успіху? У кожного є свій стиль, важливо знайти свій шлях." Вона підкреслила, що вміння скромно вчитися і приймати думки інших також дуже важливе. "Всі дороги ведуть до Риму, ви можете досягти успіху своїм способом."

Жіночі керовані проекти Web3: майбутнє сегментованих ринків

Говорячи про проекти Web3, в яких домінують жінки, ця жінка-лідер виглядає дуже зацікавленою.

"NFT-проекти, такі як World of Women, є ознакою зрілості індустрії Web3." Вона вважає, що проекти, орієнтовані на жіночу аудиторію, є не лише бізнес-можливістю, а й важливим кроком у просуванні різноманітності в галузі.

"Жінки та чоловіки мають великі відмінності в потребах та досвіді." Вона прогнозує, що в майбутньому з'явиться більше проектів Web3, орієнтованих на жінок, "це сегмент ринку, який не можна ігнорувати."

Поради молодим жінкам: допитливість + впевненість = безмежні можливості

Для молодих жінок, які хочуть увійти в індустрію Web3, ця жінка-лідер запропонувала два ключових слова: зберігати цікавість і впевненість.

"Для тих, хто ще не увійшов у сферу Web3 і спостерігає за нею, через mainstream ЗМІ вважається, що криптоіндустрія є високоризиковою та має азартний характер, але насправді це індустрія, яка створює цінність для клієнтів і вирішує болі традиційних фінансів, що потребує талантів з різних галузей." Вона сказала: "Незалежно від того, чи ви технічний експерт, менеджер продукту чи фахівець з маркетингу, ви зможете знайти тут відповідне місце для себе."

Її пропозиція проста та практична:

1. Підтримуйте цікавість: вивчайте нові речі, збагачуйте себе, досліджуйте невідомі сфери.
2. Вірте в себе: не дозволяйте зовнішнім упередженням обмежувати вас, знайдіть свій власний шлях.

Любов до платіжної та фінансової галузі

Минулого року, повернувшись з Європи до Азії через приєднання до компанії, ця жінка-лідер стала чіткіше усвідомлювати свої очікування від себе і компанії. "Любов до платіжної та фінансової індустрії, а також постійна цікавість до інновацій у цій сфері завжди спонукали мене йти вперед і стали причиною мого приєднання до компанії." Вона вважає, що компанія зараз перебуває в правильному часі та місці. З постійним уточненням глобальної регуляторної системи для стейблкоїнів та збагаченням екосистеми формується третя глобальна платіжна система, заснована на стейблкоїнах.

"Ми здійснюємо всебічну стратегію на всіх рівнях Web3-платежів (рівень клієнта, рівень депозитів і зняттів, рівень активів, рівень розрахунків)." Вона впевнено заявила: "У найближчі три-п’ять років стейблкоїни стануть поширеним 'іншим' видом валют у рахунках підприємств та фізичних осіб. Мені пощастило очолити компанію в цій незворотній хвилі."

Заключення: Сила "вона" в епоху Web3

Ця жінка-лідер демонструє нам не лише історію зростання жінки-лідера, але й є втіленням сили "вона" в епоху Web3.

Вона використовує емпатію для оптимізації користувацького досвіду, використовує цікавість для стимулювання міждисциплінарного навчання і використовує впевненість для подолання гендерних упереджень. Вона використовує свій особистий досвід, щоб підтвердити точку зору: у світі Web3 жінки не лише можуть закріпитися, але й можуть змінити майбутнє індустрії своїм способом.