Стратегія зростання проектів Web3: починаючи з 100 реальних амбасадорів
На ранніх етапах спільноти Web3 надзвичайно важливо виховати 100 справжніх амбасадорів. Ці амбасадори є важливою частиною команди маркетингу проекту і можуть бути залучені через участь у інкубаторських проектах. Щоквартально відбувається набір нових амбасадорів, управління якими здійснюється через розподіл завдань і відстеження виконання, а також на основі результатів надаються токенові винагороди. Така модель може сформувати позитивний цикл, залучаючи відданих прихильників.
Управляючи програмою послів, необхідно коригувати очікування; прийняття рівня утримання 20-40% є нормальним. Продовження набору нових кадрів є важливим. Щодо географічного розподілу, посли з Африки, Південно-Східної Азії та Східної Європи зазвичай є більш активними.
Використання токенів замість фіатних грошей для заохочення амбасадорів може краще прив'язати їхні інтереси до проєкту. Команди проєкту повинні постійно демонструвати свою силу та прогрес, щоб амбасадори повірили в потенційну цінність токенів. Ця модель заохочення може наблизити амбасадорів до проєкту.
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
11 лайків
Нагородити
11
3
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
gas_guzzler
· 08-09 20:06
Де можна кліпові купони?
Переглянути оригіналвідповісти на0
MetaverseLandlord
· 08-09 16:16
Старі схеми вже набридли, напевно, є кит на внутрішньому ринку.
Стратегії зростання проектів Web3: створення 100 справжніх амбасадорів та групи ранніх користувачів
Стратегія зростання проектів Web3: починаючи з 100 реальних амбасадорів
На ранніх етапах спільноти Web3 надзвичайно важливо виховати 100 справжніх амбасадорів. Ці амбасадори є важливою частиною команди маркетингу проекту і можуть бути залучені через участь у інкубаторських проектах. Щоквартально відбувається набір нових амбасадорів, управління якими здійснюється через розподіл завдань і відстеження виконання, а також на основі результатів надаються токенові винагороди. Така модель може сформувати позитивний цикл, залучаючи відданих прихильників.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Спільнота Web3 починається зі 100 справжніх амбасадорів
Залучення ранніх користувачів можна розпочати з трьох напрямків:
Для кінцевих користувачів розробити точну платформу завдань, щоб стимулювати користувачів фактично користуватися продуктом.
Для B-клієнтів необхідно довгостроково підтримувати відносини та довести вартість продукту через перевірку концепції.
Орієнтуючись на розробників, можна організувати стимули для тестової мережі, але це слід обмежити короткостроковим періодом 3-4 тижні.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Web3-спільнота починається зі 100 справжніх амбасадорів
Перед подією генерації токенів (TGE), команда проекту може вжити такі заходи:
! Теорія зростання криптовалют|Маса став співавтором Calanthia: спільнота Web3 починається зі 100 справжніх амбасадорів
Управляючи програмою послів, необхідно коригувати очікування; прийняття рівня утримання 20-40% є нормальним. Продовження набору нових кадрів є важливим. Щодо географічного розподілу, посли з Африки, Південно-Східної Азії та Східної Європи зазвичай є більш активними.
Використання токенів замість фіатних грошей для заохочення амбасадорів може краще прив'язати їхні інтереси до проєкту. Команди проєкту повинні постійно демонструвати свою силу та прогрес, щоб амбасадори повірили в потенційну цінність токенів. Ця модель заохочення може наблизити амбасадорів до проєкту.
! Теорія зростання криптовалют|Співзасновник Masa Calanthia: Спільнота Web3 починається зі 100 справжніх амбасадорів