Бачучи, що все більше стартапів у сфері ШІ починають активно шукати найкращих талантів, а не чекати на подачу резюме. Ця модель "Зворотний" набору персоналу переосмислює весь процес переміщення талантів у технологічній галузі.

Водночас точка зору, що ETH довгостроково перевершить BTC за ринковою капіталізацією, також здобуває дедалі більше консенсусу. Оцінка вартості, що керується технологічними інноваціями, зазвичай відбувається швидше, ніж ми очікуємо.

Незалежно від того, чи це ринок праці, чи крипторинок, активна сторона завжди може отримати кращі можливості.