Дослідження поглядів провідного Крипто аналітика

###Створення платформи найму з підтримкою токенів для талантів Web3

Стартап, що базується в Сан-Франциско, успішно залучив 2,5 мільйона доларів у раунді фінансування, очолюваному відомими криптоінвестиційними компаніями. Компанія має на меті створити Токен-базований ринок найму, спеціально розроблений для web3 талантів.

###Революція віддаленої роботи, натхненна пандемією

Натхнення для цієї інноваційної платформи виникло внаслідок глобального переходу до дистанційної роботи під час пандемії. Згідно з звітом Gartner за червень 2022 року, приблизно 51% робочої сили перейшло на роботу з дому і не повернулося до традиційних офісних умов.

###Прийняття Web3 та попит на таланти

У зв'язку з трендом віддаленої роботи, впровадження web3 зазнало значного зростання, досягнувши піку у 2021 та на початку 2022 року. Це зростання було підтримане артистами та брендами, які шукали альтернативні джерела доходу, зокрема через незамінні токени (NFTs). Як наслідок, попит на таланти у сфері web3 суттєво зріс.

###Питання "Gatekeeper"

Стартап стверджує, що багато існуючих можливостей працевлаштування в сфері web3 пов'язані з "Вартовими", які часто беруть значну частку, іноді до 50%, від заробітної плати, що виплачується таланту web3. Їхній ринок працевлаштування на основі токенів має на меті вирішити цю проблему.

###Торгова платформа на базі Solana

Побудований на блокчейні Solana, платформа 1-го рівня, що використовує механізми доказу частки, ринок пропонує професіоналам web3 платформу для прямих переговорів щодо обсягу роботи та компенсації. Платежі здійснюються в токенах, що забезпечує безперебійний і ефективний процес.

###Стимулювання зростання користувачів

Платформа дозволяє користувачам збільшувати свій дохід, запрошуючи нових учасників на ринок. Реферери отримують рідний токен платформи як винагороду, створюючи самодостатню екосистему, яка сприяє зростанню та залученню користувачів.

###Токен-потужні партнерства

Компанія підкреслює, що її рідний Токен відіграє вирішальну роль у сприянні справедливим партнерствам між компаніями, що наймають, талантами та самим ринком. Токен дозволяє розподіл винагород, стимулює активність у мережі та сприяє прозорості в усьому процесі найму.

###Досвідчена команда лідерів

Стартап очолює команда з великим досвідом у сфері програмної інженерії. Співзасновник і генеральний директор раніше працював інженером у великій технологічній компанії, в той час як співзасновник і CRO обіймав посаду CXO у кількох публічних інженерних сервісних компаніях.

###Довіра інвесторів

Інвестор з однієї з провідних інвестиційних компаній висловив захоплення унікальним підходом стартапу до найму та стимулювання веб3-розробників. Він вважає, що це рішення допоможе вирішити глобальну нестачу технічних талантів у сфері блокчейн та збільшити споживчу прийнятність технологій блокчейн.