Рекордно тривалі робочі години в Китаї: ціна економічного зростання 🔥

Зараз Китай лідирує у світі за робочим часом 🌏. Громадяни записують близько 49 годин на тиждень. Це набагато більше, ніж у західних економіках. Навіть більше, ніж Японія і Південна Корея.

У законі написано 40 годин протягом 5 днів. Але реальність сильно відрізняється. Культура «996» прижилася - працює з 9 ранку до 9 вечора, 6 днів на тиждень. Це трохи шокує, наскільки це стало нормальним явищем 📈.

Чому китайські робітники не можуть відпочити

Обсесія зростання 🚀

Економічний підйом Китаю? Підсилений потом і жертвою. Китайські компанії розширюються скрізь. Їм потрібна ця додаткова продуктивність. Але у дива є й темна сторона. Проблеми зі здоров'ям. Немає особистого часу. Схоже, що людська вартість не була частиною розрахунків.

Режим виживання 🛡️

Конкуренція жорстка. Запекла. Глобальні ринки не знають пощади. Багато китайських компаній перетворили понаднормову роботу на свою перевагу. Графік 996? Іноді це мінімальне очікування.

Різне управлінське мислення 📊

Західні компанії говорять про баланс. Вони орієнтуються на "працювати розумніше, а не довше" в наші дні. Не зовсім зрозуміло, чому так багато китайських організацій все ще рахують години, а не результати. Ця різниця в мисленні пояснює багато чого про екстремальну позицію Китаю.

Триступенева система професора Дуна

Професор Дун Вейго вважає надмірну працю як економічну, так і соціальну невдачу. Його рішення працює на трьох рівнях:

Уряд повинен активізуватися

Краще виконання. Чіткі межі. Реальні покарання. Уряд повинен винагороджувати компанії, які правильно ставляться до працівників.

Компанії потребують нових пріоритетів

Перехід від кількісного до якісного фокусу. Використовуйте кращі технології. Створюйте системи, в яких людям насправді хочеться працювати.

Суспільство повинно змінитися

Кожен відіграє свою роль. ЗМІ повинні демонструвати здоровіші моделі роботи. Профспілкам потрібні сильніші голоси. Людям потрібні нові визначення успіху.

Китай швидко розвивається економічно. Але ця робоча культура? Не є стійкою. Знайти баланс може бути найважчим викликом у подорожі Китаю 🌕.