Старіння населення Японії: Працювати до останнього подиху

Я вже деякий час живу в Японії, і дозвольте мені сказати - те, що говорять про літніх японських працівників, не просто якась віддалена новина. Це щоденна реальність, яка, відверто кажучи, турбує, коли бачиш це зблизька.

Ситуація з виходом на пенсію тут стає абсурдною. У 2021 році Японія по суті сказала своїм громадянам: "Звичайно, ви можете "обрати" працювати до 70 років!" Але давайте будемо реалістами - цей "добровільний варіант" здається першим кроком до обов'язкової геріатричної праці. Вони вже проходили цей танець раніше - добровільний вихід на пенсію у 65 став обов'язковим до 2013 року. Тож коли ж робота до 70 років стане незворотною? Можливо, до 2030 року? Уряд постійно зміщує цілі, прикрашаючи це приємними словами.

Прогулюючись Токіо, я постійно вражаюсь виглядом літніх людей, які повинні насолоджуватися своїми останніми роками, замість цього пакуючи продукти або прибираючи підлоги ресторанів о 4 ранку. Один з семи працівників тут старше 60! Це не якась надихаюча історія про "гідність праці" - це провал суспільства.

Уряд намагається обіграти це своїм "концептом столітнього життя" - який хитрий евфемізм для "працюйте, поки не помрете". Версія з високим емоційним інтелектом: живіть століття! Переклад з низьким ЕІ: померти за своїм столом.

Жорстка система зайнятості в Японії все погіршує. Система заробітної плати, заснована на старшинстві, означає, що старші працівники займають усі топові посади з вищими зарплатами, блокуючи молодші покоління, створюючи фінансові обриви на пенсії. Система змушує пенсіонерів працювати не з пристрасті, а з відчаю. Коли вони виходять на пенсію, сімейний дохід різко падає.

Але найбільш дратівливий момент? Пенсійна система розвалюється під вагою демографічної кризи Японії. З лише 727 000 народжень у 2023 році ( навіть гірше, ніж вже песимістичний прогноз у 840 000), і пенсіонери складають 29% населення, просто недостатньо молодих працівників, щоб фінансувати пенсійні виплати. Рішення уряду? Змушувати всіх працювати довше замість вирішення структурних проблем.

Вони демонструють працівників McDonald's віком понад 90 років, таких як Таміко Хонда та Йошіміцю Ябута, як натхненників - останній прибирає магазини з 11 вечора до 5 ранку у віці 96 років! ЗМІ зображують їх як зразки трудової етики, а не жертв зламаної системи.

Більшість японців мріє про те, щоб насправді вийти на пенсію, але для цього необхідно близько 20 мільйонів єн заощаджень понад державні пенсії. З нульовими процентними ставками, зниженням цін на нерухомість та нещодавньою інфляцією, що знищує купівельну спроможність, ця мета залишається недосяжною для більшості.

Я щодня спостерігаю за цим і не можу не думати: це наше майбутнє теж, якщо ми не навчимося на помилках Японії. Їхнє старіюче суспільство є канаркою у вугільній шахті, і знаки попередження не можуть бути яснішими.