Внутрішня плутанина! 23-річний випускник керує відділом маркетингу на певній біржі, що викликало хвилю звільнень співробітників.

Останнім часом на одній біржі спостерігаються внутрішні хвилювання, я був свідком цього абсурдного спектаклю. За інформацією від анонімних джерел, керівництво цієї біржі щотижня коригує організаційну структуру, немов грає в Тетріс! Я справді не знаю, що вони думають, які можуть бути позитивні результати від таких частих змін?

Найабсурдніше, що COO призначив на посаду CMO лише 23-річного випускника! Ви в це вірите? Тепер весь відділ маркетингу має звітувати цьому молодому хлопцеві, який тільки-но вступив у трудове життя. Чи можуть не обурюватися досвідчені старші директори та менеджери (рівень P7, P6)? У штаб-квартирі в Дубаї майже щотижня хтось подає заяву на звільнення, атмосфера напружена!

Я перевірив LinkedIn, дійсно є такий молодий працівник, який всього лише за п’ять місяців роботи в компанії піднявся з посади бізнес-менеджера до керівника з набору персоналу та маркетингу. Така швидкість підвищення — це не що інше, як кумівство? Це дійсно ставить мене, як людину, що працює багато років, у незручне становище!

Ситуація в технічному відділі ще гірша. Генеральний директор самопроголосив себе технічним директором, відсунувши на бік колишнього партнера по співпраці, технічного директора. Найсмішніше, що цей генеральний директор взагалі не розуміє технологій, але любить вказувати на напрямок технологій. Технічна команда скаржиться: "Вона зовсім не розуміє технологій, але постійно віддає різні незрозумілі вказівки". Не дивно, що технічний прогрес застопорився, а керівники технічного відділу стають все більш консервативними і не хочуть брати на себе відповідальність.

Від операцій, продуктів до технологій, вся компанія має низький моральний дух, співробітники шукають можливості для переходу на іншу роботу. Гадаю, це те, що називається "корпоративною культурою"? Ха!

Станом на момент публікації, біржа ще не дала жодної публічної відповіді або роз'яснення щодо цих анонімних викриттів. Але ринкові спостерігачі вважають, що якщо чутки виявляться правдою, це ще більше зашкодить брендовому іміджу біржі та внутрішній стабільності.

Кажучи по правді, чи покладу я свої активи на таку біржу з хаотичним внутрішнім управлінням? Навіть не думайте про це! Всім краще бути обережними.