Скануйте, щоб завантажити додаток Gate
qrCode
Більше варіантів завантаження
Не нагадувати сьогодні

Є дещо, що люди не помічають стосовно компенсації, що базується на продуктивності. Скільки генеральних директорів дійсно мають всю свою структуру оплати, прив'язану до вимірюваних результатів? Це не типове корпоративне управління. Вирівнювання рідкісне — жорстко прозорі метрики, без запасних варіантів. Коли стимули настільки прямо відповідають результатам, ви маєте справу з зовсім іншою ситуацією. Більшість корпоративних рад не наважиться впровадити такий рівень підзвітності.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 6
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
ForkMongervip
· 4год тому
ngmi коли твій kpi визначає тебе лол
Переглянути оригіналвідповісти на0
DataPickledFishvip
· 4год тому
Ця пастка kpi повинна витримати.
Переглянути оригіналвідповісти на0
JustHereForAirdropsvip
· 4год тому
Генеральний директор — це просто грає свою гру.
Переглянути оригіналвідповісти на0
PhantomMinervip
· 4год тому
Значення цифр повертаються до нуля — це норма
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidityHuntervip
· 4год тому
Усі справи пов'язані з KPI у трудоголіка CEO
Переглянути оригіналвідповісти на0
FlashLoanLarryvip
· 4год тому
Мати гроші і не заробляти — це бути негідником.
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити