Великі фінансові установи переглядають свої стратегії щодо кадрів. У зв'язку з посиленням імміграційних політик та зростанням вартості отримання робочих віз, кілька банків вищого рівня збільшують свої операції в Індії.

Зміни не є тонкими. Оскільки обмеження на візи H-1B роблять переїзд кваліфікованих фахівців до американських офісів дорожчим і складнішим, ці установи ставлять на розширення своїх існуючих центрів у Південній Азії. Це практичний поворот – навіщо боротися з труднощами візових квот, коли можна розширювати команди там, де вже живе талант?

Це не лише про зменшення витрат. Талант у сфері технологій та фінансів Індії значно зріс, пропонуючи експертизу, яка конкурує з традиційними фінансовими центрами. Цей крок сигналізує про ширшу тенденцію: глобальні фінанси стають менш прив'язаними до фізичних штаб-квартир і більш розподіленими по регіонах з глибокими резервами навичок.

Для галузі це обґрунтована реакція на політичну невизначеність. Для професіоналів це змінює місця зосередження кар'єрних можливостей. А для ринків, які спостерігають за регуляторними змінами, це ще одне нагадування про те, що зміни політики коливаються далеко за межами кордонів.