Напруженість у трудовій сфері зростає на підприємстві Capstone Copper у Мантоверде

Capstone Copper Corp. стикається з значними перебоями у виробництві, оскільки профспілка #2 на її мідному руднику Мантоверде в Чилі готується розпочати страйк з 2 січня 2026 року. Профспілка представляє приблизно половину робочої сили Мантоверде — що становить 22% від загальної кількості працівників Capstone — що є важливим трудовим розвитком у операційній діяльності компанії.

Вплив на виробництво та операційні коригування

Наближаючийся страйк спричинить поетапне зменшення видобувних робіт, при цьому Capstone прогнозує стабілізацію обсягів виробництва приблизно на рівні 30% від стандартної потужності протягом періоду конфлікту. Це операційне обмеження відображає прагнення компанії підтримувати безпечні гірничі протоколи під час вирішення трудового конфлікту. Контрольований підхід має на меті мінімізувати раптові перебої, зберігаючи критичну інфраструктуру та стандарти безпеки працівників на об’єкті.

Передумови переговорів та позиція компанії

Незважаючи на тривалі спільні обговорення, спрямовані на укладення нового колективного договору з профспілкою #2, сторони ще не досягли згоди. Capstone послідовно виступає за конструктивний діалог і дотримання встановлених правових рамок, що регулюють трудові відносини. Компанія продовжує сигналізувати про свою готовність до подальших переговорів для досягнення рішення.

Контекст трудових відносин у ширшому масштабі

Поточний страйк контрастує з успіхами Capstone у укладенні трирічних колективних угод з трьома іншими профспілками, що працюють на Мантоверде у 2025 році. Ці успішні переговори підкреслюють ширшу стратегію компанії щодо сприяння співпраці у трудових відносинах та вирішення питань робочої сили через структурований діалог.

Зобов’язання керівництва

Capstone підтверджує свою відданість прозорості, цілісності та захисту прав працівників під час трудового конфлікту. Компанія обіцяє продовжувати співпрацю з місцевими органами влади та залишається відданою відповідальним гірничим практикам, що приносять користь як її працівникам, так і навколишнім чилійським громадам. Розв’язання страйку залишається пріоритетом, оскільки Capstone прагне нормалізувати операції та відновити виробництво у повному обсязі.