Одна з п’яти вакансій виявляється фейковою. Дослідження показують, що приблизно 20-22% оголошень про роботу, що циркулюють на платформах для найму, ніколи не заповнюються — компанії або знімають їх після отримання достатньої кількості кандидатів, або використовують їх для підвищення активності у рекрутинговій лінії, або публікують вакансії без реального наміру наймати. Ця особливість ринку праці відображає ширшу економічну невизначеність і має реальні наслідки для шукачів роботи та ширшого ринку праці.
Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
12 лайків
Нагородити
12
4
Репост
Поділіться
Прокоментувати
0/400
DeadTrades_Walking
· 22год тому
Одна п’ята вакансій — це фантомні посади? Блін, це занадто абсурдно, це рівносильно даремно витрачати час на подання резюме.
Переглянути оригіналвідповісти на0
GasBankrupter
· 22год тому
Ця посада-привидка справді безглузда, одна п’ята... Я не знаю, скільки резюме я надіслав, щоб годувати собаку
Переглянути оригіналвідповісти на0
StakeWhisperer
· 22год тому
Ця п’ята частина привидівських посад справді вражає, ця операція компанії дійсно погана...
Переглянути оригіналвідповісти на0
CantAffordPancake
· 23год тому
Вау, одна п’ята частина — це привиди? Це вже занадто, HR-менеджери справді вміють гратися
Одна з п’яти вакансій виявляється фейковою. Дослідження показують, що приблизно 20-22% оголошень про роботу, що циркулюють на платформах для найму, ніколи не заповнюються — компанії або знімають їх після отримання достатньої кількості кандидатів, або використовують їх для підвищення активності у рекрутинговій лінії, або публікують вакансії без реального наміру наймати. Ця особливість ринку праці відображає ширшу економічну невизначеність і має реальні наслідки для шукачів роботи та ширшого ринку праці.