Більше половини робочої сили Латинської Америки працює в неформальній економіці. Ось у чому справа — неформальні робочі місця менш схильні до збоїв через автоматизацію ШІ. Але це не обов'язково хороші новини. Реальна можливість? Формалізація більшої кількості працівників може розблокувати величезний потенціал зростання по всьому регіону. Коли люди переходять у формальне працевлаштування, вони отримують доступ до кращих інструментів, навчання та капіталу. Саме тоді ШІ стає справжнім двигуном зростання. Регіон має невикористаний потенціал — йому просто потрібен правильний структурний зсув. Дані графіків чітко показують, як саме розвивається цей зв'язок.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • 5
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
Додати коментар
Додати коментар
MetaverseHomelessvip
· 01-20 16:42
ngl ця ідея трохи нелогічна... неформальна економіка навпаки стала "притулком"? Хороше слово — потенціал, насправді це структурна бідність... формалізація звучить легко, але насправді зробити це важко, брате
Переглянути оригіналвідповісти на0
DoomCanistervip
· 01-19 13:37
Тому, якщо в Латинській Америці справді зможуть легалізувати неформальні війська... ця хвиля прибутку від AI зможе потрапити до рук.
Переглянути оригіналвідповісти на0
LiquidatedThricevip
· 01-17 18:11
Кажучи прямо, лише офіційні структури можуть керувати AI, а чорний ринок економіки — це шлях у нікуди навіть у безпеці
Переглянути оригіналвідповісти на0
TokenAlchemistvip
· 01-17 18:01
ngl цей підхід насправді досить хибний—формалізація ≠ гарантія вигідності штучного інтелекту. Латам має структурні неефективності набагато глибше, ніж просто статус зайнятості. справжній альфа-крок? визначити, де фактична динаміка протоколів може створювати арбітражні поверхні на їхніх ринках праці. але так, потенціал незаповнений, просто не так чисто, як "формальний хороший, неформальний поганий"
Переглянути оригіналвідповісти на0
  • Закріпити