Одна маленька історія династії Цінь:

Іноземні торгові компанії династії Цінь пропонували працівникам з китайським походженням дуже високі зарплати, що викликало сильне невдоволення китайських чиновників. Цінь Гуофань подав клопотання до імператорського двору: іноземні купці щедро заманюють наших китайських громадян, через що ремісники й робітники не бажають служити країні, що зовсім не є довгостроковим планом.
Лю Куньї також подав клопотання до двору: зарплати в іноземних компаніях занадто високі, побоюючись, що китайські працівники отримують цю вигоду і з часом стають зарозумілими, забуваючи про свої обов’язки.
Через високі зарплати іноземних торговців, працівники династії Цінь масово переходили до роботи в іноземних компаніях, наприклад, китайський машиніст на американській компанії Ці Чан Янґ отримував місячну зарплату 250 лян, тоді як машиніст у військовому флоті династії Цінь — лише 30 лян. Тому працівники династії Цінь природно йшли працювати до іноземних компаній.
Губернатор двох річок Шень Баочжень був дуже обурений. Він суворо наказав: хто працює на іноземних торговців, вважається зрадником, і 30 китайських працівників, що працювали в іноземних компаніях, були заарештовані та депортовані до Хейлунцзяну.
Лі Хунчжан особисто дав наказ тяньцзинській митниці: зарплата китайських працівників у іноземних компаніях не повинна перевищувати 100 лян, інакше їх звинуватять у порушенні ринку та застосують відповідні заходи, включаючи спільну відповідальність.
В результаті іноземні компанії змушені були виплачувати надлишкову частину як щорічний бонус.
Щоб стримати високі зарплати в іноземних компаніях, чиновники династії Цінь застосували високі податки. Шанхайський губернатор Ву Сюй запровадив правило додаткових зборів: для працівників із зарплатою понад 50 лян стягували 10-30 лян у вигляді зборів за охорону та захист, і загалом намагалися будь-якими способами не дозволити китайським працівникам отримувати високі зарплати.