Цікава ситуація сталася з Workday. Співзасновник Аніл Бхусрі повернувся на посаду генерального директора, витіснивши Карла Ешенбаха. По суті, це класичний хід — коли компанія починає втрачати позиції на ринку і акції падають, приходить засновник, щоб все врятувати.

До речі, такі історії повернення засновників до влади не рідкість у великих компаніях. Згадаю хоча б, як сімейні бізнеси типу LVMH (де Антуан Арно відіграє ключову роль у розвитку імперії) показують, що іноді досвід і бачення засновника дійсно здатні переломити ситуацію.

У випадку з Workday падіння акцій за останній рік явно підштовхнуло раду директорів до цього рішення. Здається, вони ставлять на те, що Бхусрі з його досвідом зможе повернути компанії стабільність і вивести її на новий рівень. Такі зміни керівництва завжди сигналізують про серйозні зміни у стратегії — або компанія дійсно потребує переосмислення, або це просто переформатування під нові ринкові умови.