Тому Fluke у липні призначила Паркера Беркa своїм новим президентом, і чесно кажучи, це здається досить гарним кроком. Цей чоловік має 15 років досвіду в Fortive, останнім часом керував їхнім відділом безпеки, де, за словами, він справді досяг успіху з інноваціями. Що цікаво, вся кар'єра Беркa пов'язана з побудовою культур, які дійсно щось роблять — операційна досконалість, орієнтація на клієнта, щось у цьому дусі. У нього є досвід Навчальної академії ВМС і ступінь MBA з Northwestern, тож очевидно, що вони не гають часу з цим наймом. Стратегія тут полягає в тому, що Берк допоможе масштабувати їхні рішення з штучного інтелекту і перевести Fluke до більш передбачуваних операцій замість просто реактивних. Це досить прогресивно для компанії з виробництва промислових інструментів. Цікаво побачити, як Берк реально реалізує цю ідею — чи це просто корпоративна мова, чи він справді зможе змінити ситуацію. У будь-якому випадку, такі зміни у керівництві зазвичай сигналізують про щось більше, що готується всередині компанії.