Quản trị DAO: Hình thức tổ chức mới trong thời đại Blockchain

Trong xã hội truyền thống, các loại hình quản lý thường được quyết định bởi một hoặc nhiều trung tâm, tồn tại một hệ thống phân cấp nghiêm ngặt. Tuy nhiên, với sự ra đời và phát triển của Bitcoin, một hệ thống hợp tác hoàn toàn mới dần hình thành - mọi người đều có thể tham gia vào đó.

Khối DAO( tổ chức tự trị phi tập trung ) khái niệm lần đầu tiên xuất phát từ mạng Ethereum. Nó dựa trên ý tưởng cốt lõi của Blockchain, được hình thành một cách tự phát bởi một nhóm có sự đồng thuận, thể hiện tinh thần hợp tác trong việc đồng sáng tạo, đồng xây dựng, đồng quản lý và chia sẻ. DAO về bản chất là một ứng dụng của công nghệ Blockchain, đại diện cho một bước tiến cách mạng trong phương thức hợp tác của con người.

DAO lý tưởng nên có các đặc điểm sau:

1. Kiểm soát yếu, cấu trúc phân trung tâm hóa
2. Cơ chế tự trị
3. Kiến trúc mạng
4. Node kết nối cao độ

Khi thiết kế DAO, cần xem xét:

• Mục tiêu tổ chức và văn hóa rõ ràng
• Hệ thống quy tắc đồng thuận ( bao gồm thành lập, quản trị, khuyến khích, v.v. )
• Thực thi quy tắc dựa trên Blockchain
• Sử dụng Token để thực hiện khuyến khích toàn bộ nhân viên

Tuy nhiên, hoạt động thực tế của DAO đang đối mặt với nhiều thách thức:

• Cuộc chơi phức tạp giữa nhân tính và lợi ích
• Khả năng ra quyết định của người tham gia thông thường bị hạn chế
• Những người ra quyết định cốt lõi thường chỉ là một số ít.
• Thiếu các công cụ và mô hình quản trị trưởng thành

Hiện tại, Snapshot do cộng đồng Ethereum phát triển là công cụ quản trị DAO khá phổ biến. Nó cung cấp một không gian quản trị công khai và minh bạch, không cần tiêu tốn phí Gas.

Mặc dù thực tiễn của DAO trong thế giới thực vẫn gặp nhiều khó khăn, nhưng chúng ta nên nhìn nhận hình thức tổ chức cách mạng này với cái nhìn phát triển. Thông qua việc khám phá và thực hành không ngừng, tôi tin rằng trong tương lai sẽ xuất hiện những giải pháp quản trị DAO hoàn thiện hơn.