Xu hướng trẻ hóa trong ngành Web3 và sự kế thừa giữa các thế hệ
Trong ngành công nghiệp tiền điện tử ngày nay, tuổi trẻ không còn là một cái nhãn mà là một thực tế không thể phủ nhận. Gần đây, một danh sách "Những gương mặt trẻ tuổi trong ngành Crypto" đã thu hút sự chú ý rộng rãi trên mạng xã hội. Danh sách này bao gồm những người trẻ tuổi từ nhiều lĩnh vực khác nhau, từ nhà nghiên cứu đến nhà đầu tư mạo hiểm, từ điều hành nền tảng giao dịch đến người sáng lập cộng đồng Meme, với độ tuổi chủ yếu trong độ tuổi 20, người trẻ nhất mới chỉ 19 tuổi, và người lớn nhất cũng chỉ 27 tuổi. Những người trẻ này không chỉ là đại diện cho các dự án mà còn là những người dẫn dắt câu chuyện của ngành, tổ chức các nhóm và thậm chí là điều phối vốn.
Hiện tượng này phản ánh một sự thật tàn khốc: tương lai của Web3 rất có thể thuộc về thế hệ 00. Đây không phải là một phán đoán mang tính cảm tính, mà là một suy đoán lý tính dựa trên tiến trình phát triển của ngành. Xét đến tốc độ phát triển hiện tại của ngành công nghiệp blockchain, đặc biệt là sự tiến triển của các dự án stablecoin trong hệ sinh thái Ethereum, ngay cả khi dự đoán lạc quan, sự bùng nổ ứng dụng thực sự có thể vẫn cần từ 5 đến 10 năm nữa. Đến lúc đó, thế hệ 00 sẽ bước vào độ tuổi vàng từ 30 đến 35, vừa có sức mạnh kỹ thuật, vừa sở hữu nhiều nguồn lực phong phú. So với họ, thế hệ 80 và 90 có thể đã bỏ lỡ thời kỳ phấn đấu tốt nhất, cả về thể lực lẫn tinh thần đều khó có thể so sánh với thế hệ trẻ.
Ngành Web3 ngày nay không còn là lĩnh vực dựa vào kinh nghiệm để thành công, mà ngày càng chú trọng đến quyền lực lời nói, cảm nhận cộng đồng và độ nhạy cảm thông tin. Những đặc điểm này thường nổi bật hơn ở giới trẻ. Hầu hết những người trẻ tuổi trong danh sách không có nền tảng tài chính truyền thống hoặc từ các công ty công nghệ lớn, điều này có nghĩa là họ không bị phụ thuộc vào con đường đã có và những hạn chế trong cách suy nghĩ. Đối với họ, Web3 không phải là một lựa chọn để chuyển mình, mà là lĩnh vực nghề nghiệp bản địa.
Những người trẻ này đã bắt đầu tham gia vào đầu tư dự án, vận hành KOL và xây dựng cộng đồng từ thời đại học, có hiểu biết sâu sắc về quy tắc trò chơi của hệ sinh thái blockchain, chiến lược tiếp thị, phân tích dữ liệu và sự liên kết sinh thái, thường vượt qua cả những "lão làng" trong ngành. Họ dám thử nghiệm, dũng cảm mạo hiểm, mang theo hệ thống ngôn ngữ độc đáo của riêng mình, thực sự là "giống loài nguyên sinh trên chuỗi".
Quan trọng hơn, một hệ thống tin cậy và phương thức hợp tác mới đã hình thành giữa thế hệ này. Họ không dựa vào "hệ thống thầy trò" truyền thống hay "sự hỗ trợ của nền tảng", mà thay vào đó, họ xây dựng mối liên hệ thông qua mạng xã hội, nhóm nhắn tin tức thì và văn hóa Meme đang liên tục phát triển. Mô hình hợp tác này thường khó hiểu và hòa nhập đối với thế hệ lớn tuổi hơn.
Đối với những người làm việc trong ngành Web3 thuộc thế hệ 80 và 90, có lẽ trong vài năm gần đây họ đã cảm thấy không đủ sức. Tốc độ phát triển của ngành rất nhanh, câu chuyện công nghệ đã tiến từ Layer1 sang RWA, rồi đến sự kết hợp giữa AI và tiền điện tử, sự thay đổi nhanh chóng này khiến mọi người khó theo kịp. Nhiều người có thể đã tham gia vào những dự án "có cấu trúc đúng đắn" như phát triển chuỗi công khai, thiết kế ví, điều hành hội nhóm hoặc quản lý quỹ, nhưng khi nhìn lại lịch sử, những gì thực sự thu hút sự quan tâm của thị trường thường là những robot airdrop, công cụ phân tích token hoặc cộng đồng có độ trung thành cao được phát triển bởi giới trẻ trong thời gian rảnh rỗi.
Điều này không có nghĩa là kinh nghiệm không còn quan trọng, mà là quy tắc ngành đã xảy ra những thay đổi cơ bản. Trong thế giới Web3 hiện tại, tốc độ quan trọng hơn quy mô, lưu lượng truy cập quan trọng hơn cơ sở hạ tầng, và tầm quan trọng của ngôn ngữ tiếp thị vượt trội hơn kinh nghiệm. Phát triển công nghệ tiền điện tử đang theo hướng mô-đun và sản phẩm, sự phụ thuộc vào các nhà phát triển cao cấp thực sự đang giảm. Ngược lại, độ phức tạp xung quanh cộng đồng, lưu lượng truy cập và thiết kế kinh tế mã thông báo đang ngày càng gia tăng. Tốc độ cập nhật câu chuyện ngành nhanh hơn, thời gian nóng điểm ngắn hơn, vòng đời dự án bị rút ngắn, và tầm quan trọng của chiến lược vận hành và khả năng chiến lược ngày càng nổi bật.
Sự thay đổi này có nghĩa là yêu cầu về nhân tài trong ngành đã thay đổi. Từ "có thể làm" sang "có thể biểu đạt", từ "kiến thức kỹ thuật" sang "phản ứng nhanh", từ "tích lũy tài sản" sang "tạo ra cảm xúc". Trong một môi trường như vậy, lợi thế của giới trẻ không chỉ là chi phí thấp mà còn ở chỗ họ có chu kỳ phản hồi ngắn hơn, ít phụ thuộc vào con đường hơn và khả năng thao tác xã hội linh hoạt hơn. Đối với họ, mạng xã hội là nguyên lý cơ bản, chứ không phải là sách trắng.
Điều này không có nghĩa là ngành Web3 đã xảy ra sự biến chất, mà ngược lại, có thể là biểu hiện của việc nó trở về với bản chất: một ngành công nghiệp thử nghiệm đặt sự điều khiển của cộng đồng và việc xây dựng sự đồng thuận lên hàng đầu.
Đối với những người làm việc trung niên, thách thức lớn nhất không phải là thiếu khả năng, mà là "chi phí tham gia quá cao". Họ có thể không thể sẵn sàng như những người trẻ để thường xuyên tham gia vào Discord, bay đi tham gia các hoạt động sinh thái, và cũng khó có thể biến tài khoản mạng xã hội thành phần mở rộng của cuộc sống. Trong trường hợp này, nhiều người chọn rút lui về phía sau, chuyển sang các công việc hỗ trợ như đầu tư thiên thần, phân tích nghiên cứu hoặc chia sẻ kiến thức trong ngành.
Đối mặt với tình huống này, các chuyên gia dày dạn trong ngành Web3 nên ứng phó như thế nào? Chìa khóa nằm ở việc có ý thức và khả năng "chuyển giao". Những "bậc tiền bối Crypto" thực sự đáng kính không phải là những người đứng ở trung tâm sân khấu giả vờ trẻ trung, mà là những người đứng ở hậu trường, tạo ra cơ hội và nền tảng cho thế hệ trẻ. Họ không nên đắm chìm trong vinh quang của quá khứ, mà phải giúp thế hệ mới kể câu chuyện của họ. Không phải tranh giành "chuyển giao tiếp theo", mà là phải làm cho "chuyển giao tiếp theo" dễ dàng hơn, mạnh mẽ hơn và ít đường vòng hơn.
Cuối cùng, sự phát triển của Web3 không phải là một cuộc đối kháng giữa các thế hệ, mà là một quá trình chung sống và cùng thắng. Đây không phải là một vở kịch đơn giản "thế hệ trẻ thay thế thế hệ trung niên", mà là một sự thay đổi cấu trúc từ "công nghệ dẫn dắt" sang "kể chuyện dẫn dắt" của toàn ngành. Và sự thay đổi này, những người đầu tiên cảm nhận và thích ứng chính là những người "19 tuổi lên Twitter, 23 tuổi viết hợp đồng thông minh, 25 tuổi sáng lập dự án" - những người làm nghề thế hệ mới.
Đối với những người có kinh nghiệm, điều quan trọng không phải là dạy dỗ những người trẻ tuổi, mà là học cách học lại. Đây chính là quy luật phát triển của thời đại, cũng là nguồn động lực cho sự đổi mới và tiến bộ liên tục của ngành Web3.
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
22 thích
Phần thưởng
22
8
Đăng lại
Chia sẻ
Bình luận
0/400
GasFeeLady
· 6giờ trước
gas cao nhưng trí tuệ thì vô giá... những đứa trẻ này thực sự tối ưu hơn chúng ta, những người cũ, không thể không nói.
Xem bản gốcTrả lời0
DevChive
· 15giờ trước
啥啥啥 Tôi đã là đồ ngốc rồi mà còn không nhìn thấu?
Xem bản gốcTrả lời0
digital_archaeologist
· 08-11 16:10
Người khai thác 90 tuổi thật sự sắp bị loại bỏ.
Xem bản gốcTrả lời0
OnchainGossiper
· 08-10 13:57
Người cao tuổi cũng có tình bạn~
Xem bản gốcTrả lời0
AirdropCollector
· 08-10 13:41
Còn lớn tuổi mà vẫn sống nhờ cha mẹ? Hãy tỉnh táo lại đi.
Xem bản gốcTrả lời0
LightningLady
· 08-10 13:37
Mới 19 tuổi đã làm ông chủ, trong khi tôi còn đang lướt Greyhound.
Xem bản gốcTrả lời0
InfraVibes
· 08-10 13:34
Không theo kịp nhịp điệu của giới trẻ rồi ha
Xem bản gốcTrả lời0
BlockDetective
· 08-10 13:29
Mọi người vẫn đang cố gắng nâng cao trí thông minh, còn thế hệ 00 đã bắt đầu tham gia vào các lĩnh vực.
Sự trỗi dậy của thế hệ mới trong ngành Web3: Thế hệ 00 sẽ dẫn dắt tương lai, những người có kinh nghiệm nên ứng phó như thế nào.
Xu hướng trẻ hóa trong ngành Web3 và sự kế thừa giữa các thế hệ
Trong ngành công nghiệp tiền điện tử ngày nay, tuổi trẻ không còn là một cái nhãn mà là một thực tế không thể phủ nhận. Gần đây, một danh sách "Những gương mặt trẻ tuổi trong ngành Crypto" đã thu hút sự chú ý rộng rãi trên mạng xã hội. Danh sách này bao gồm những người trẻ tuổi từ nhiều lĩnh vực khác nhau, từ nhà nghiên cứu đến nhà đầu tư mạo hiểm, từ điều hành nền tảng giao dịch đến người sáng lập cộng đồng Meme, với độ tuổi chủ yếu trong độ tuổi 20, người trẻ nhất mới chỉ 19 tuổi, và người lớn nhất cũng chỉ 27 tuổi. Những người trẻ này không chỉ là đại diện cho các dự án mà còn là những người dẫn dắt câu chuyện của ngành, tổ chức các nhóm và thậm chí là điều phối vốn.
Hiện tượng này phản ánh một sự thật tàn khốc: tương lai của Web3 rất có thể thuộc về thế hệ 00. Đây không phải là một phán đoán mang tính cảm tính, mà là một suy đoán lý tính dựa trên tiến trình phát triển của ngành. Xét đến tốc độ phát triển hiện tại của ngành công nghiệp blockchain, đặc biệt là sự tiến triển của các dự án stablecoin trong hệ sinh thái Ethereum, ngay cả khi dự đoán lạc quan, sự bùng nổ ứng dụng thực sự có thể vẫn cần từ 5 đến 10 năm nữa. Đến lúc đó, thế hệ 00 sẽ bước vào độ tuổi vàng từ 30 đến 35, vừa có sức mạnh kỹ thuật, vừa sở hữu nhiều nguồn lực phong phú. So với họ, thế hệ 80 và 90 có thể đã bỏ lỡ thời kỳ phấn đấu tốt nhất, cả về thể lực lẫn tinh thần đều khó có thể so sánh với thế hệ trẻ.
Ngành Web3 ngày nay không còn là lĩnh vực dựa vào kinh nghiệm để thành công, mà ngày càng chú trọng đến quyền lực lời nói, cảm nhận cộng đồng và độ nhạy cảm thông tin. Những đặc điểm này thường nổi bật hơn ở giới trẻ. Hầu hết những người trẻ tuổi trong danh sách không có nền tảng tài chính truyền thống hoặc từ các công ty công nghệ lớn, điều này có nghĩa là họ không bị phụ thuộc vào con đường đã có và những hạn chế trong cách suy nghĩ. Đối với họ, Web3 không phải là một lựa chọn để chuyển mình, mà là lĩnh vực nghề nghiệp bản địa.
Những người trẻ này đã bắt đầu tham gia vào đầu tư dự án, vận hành KOL và xây dựng cộng đồng từ thời đại học, có hiểu biết sâu sắc về quy tắc trò chơi của hệ sinh thái blockchain, chiến lược tiếp thị, phân tích dữ liệu và sự liên kết sinh thái, thường vượt qua cả những "lão làng" trong ngành. Họ dám thử nghiệm, dũng cảm mạo hiểm, mang theo hệ thống ngôn ngữ độc đáo của riêng mình, thực sự là "giống loài nguyên sinh trên chuỗi".
Quan trọng hơn, một hệ thống tin cậy và phương thức hợp tác mới đã hình thành giữa thế hệ này. Họ không dựa vào "hệ thống thầy trò" truyền thống hay "sự hỗ trợ của nền tảng", mà thay vào đó, họ xây dựng mối liên hệ thông qua mạng xã hội, nhóm nhắn tin tức thì và văn hóa Meme đang liên tục phát triển. Mô hình hợp tác này thường khó hiểu và hòa nhập đối với thế hệ lớn tuổi hơn.
Đối với những người làm việc trong ngành Web3 thuộc thế hệ 80 và 90, có lẽ trong vài năm gần đây họ đã cảm thấy không đủ sức. Tốc độ phát triển của ngành rất nhanh, câu chuyện công nghệ đã tiến từ Layer1 sang RWA, rồi đến sự kết hợp giữa AI và tiền điện tử, sự thay đổi nhanh chóng này khiến mọi người khó theo kịp. Nhiều người có thể đã tham gia vào những dự án "có cấu trúc đúng đắn" như phát triển chuỗi công khai, thiết kế ví, điều hành hội nhóm hoặc quản lý quỹ, nhưng khi nhìn lại lịch sử, những gì thực sự thu hút sự quan tâm của thị trường thường là những robot airdrop, công cụ phân tích token hoặc cộng đồng có độ trung thành cao được phát triển bởi giới trẻ trong thời gian rảnh rỗi.
Điều này không có nghĩa là kinh nghiệm không còn quan trọng, mà là quy tắc ngành đã xảy ra những thay đổi cơ bản. Trong thế giới Web3 hiện tại, tốc độ quan trọng hơn quy mô, lưu lượng truy cập quan trọng hơn cơ sở hạ tầng, và tầm quan trọng của ngôn ngữ tiếp thị vượt trội hơn kinh nghiệm. Phát triển công nghệ tiền điện tử đang theo hướng mô-đun và sản phẩm, sự phụ thuộc vào các nhà phát triển cao cấp thực sự đang giảm. Ngược lại, độ phức tạp xung quanh cộng đồng, lưu lượng truy cập và thiết kế kinh tế mã thông báo đang ngày càng gia tăng. Tốc độ cập nhật câu chuyện ngành nhanh hơn, thời gian nóng điểm ngắn hơn, vòng đời dự án bị rút ngắn, và tầm quan trọng của chiến lược vận hành và khả năng chiến lược ngày càng nổi bật.
Sự thay đổi này có nghĩa là yêu cầu về nhân tài trong ngành đã thay đổi. Từ "có thể làm" sang "có thể biểu đạt", từ "kiến thức kỹ thuật" sang "phản ứng nhanh", từ "tích lũy tài sản" sang "tạo ra cảm xúc". Trong một môi trường như vậy, lợi thế của giới trẻ không chỉ là chi phí thấp mà còn ở chỗ họ có chu kỳ phản hồi ngắn hơn, ít phụ thuộc vào con đường hơn và khả năng thao tác xã hội linh hoạt hơn. Đối với họ, mạng xã hội là nguyên lý cơ bản, chứ không phải là sách trắng.
Điều này không có nghĩa là ngành Web3 đã xảy ra sự biến chất, mà ngược lại, có thể là biểu hiện của việc nó trở về với bản chất: một ngành công nghiệp thử nghiệm đặt sự điều khiển của cộng đồng và việc xây dựng sự đồng thuận lên hàng đầu.
Đối với những người làm việc trung niên, thách thức lớn nhất không phải là thiếu khả năng, mà là "chi phí tham gia quá cao". Họ có thể không thể sẵn sàng như những người trẻ để thường xuyên tham gia vào Discord, bay đi tham gia các hoạt động sinh thái, và cũng khó có thể biến tài khoản mạng xã hội thành phần mở rộng của cuộc sống. Trong trường hợp này, nhiều người chọn rút lui về phía sau, chuyển sang các công việc hỗ trợ như đầu tư thiên thần, phân tích nghiên cứu hoặc chia sẻ kiến thức trong ngành.
Đối mặt với tình huống này, các chuyên gia dày dạn trong ngành Web3 nên ứng phó như thế nào? Chìa khóa nằm ở việc có ý thức và khả năng "chuyển giao". Những "bậc tiền bối Crypto" thực sự đáng kính không phải là những người đứng ở trung tâm sân khấu giả vờ trẻ trung, mà là những người đứng ở hậu trường, tạo ra cơ hội và nền tảng cho thế hệ trẻ. Họ không nên đắm chìm trong vinh quang của quá khứ, mà phải giúp thế hệ mới kể câu chuyện của họ. Không phải tranh giành "chuyển giao tiếp theo", mà là phải làm cho "chuyển giao tiếp theo" dễ dàng hơn, mạnh mẽ hơn và ít đường vòng hơn.
Cuối cùng, sự phát triển của Web3 không phải là một cuộc đối kháng giữa các thế hệ, mà là một quá trình chung sống và cùng thắng. Đây không phải là một vở kịch đơn giản "thế hệ trẻ thay thế thế hệ trung niên", mà là một sự thay đổi cấu trúc từ "công nghệ dẫn dắt" sang "kể chuyện dẫn dắt" của toàn ngành. Và sự thay đổi này, những người đầu tiên cảm nhận và thích ứng chính là những người "19 tuổi lên Twitter, 23 tuổi viết hợp đồng thông minh, 25 tuổi sáng lập dự án" - những người làm nghề thế hệ mới.
Đối với những người có kinh nghiệm, điều quan trọng không phải là dạy dỗ những người trẻ tuổi, mà là học cách học lại. Đây chính là quy luật phát triển của thời đại, cũng là nguồn động lực cho sự đổi mới và tiến bộ liên tục của ngành Web3.