【Khảo sát của Fed New York: Tác động của trí tuệ nhân tạo đến việc làm rất nhỏ】Khảo sát của Fed New York cho thấy, tỷ lệ phổ cập trí tuệ nhân tạo trong các doanh nghiệp được phỏng vấn đang Tăng, nhưng cho đến nay tác động đến việc làm rất nhỏ. Trong năm qua, 40% công ty dịch vụ và 26% công ty sản xuất đã sử dụng AI, cao hơn so với 25% và 16% trước đó. Hầu hết các công ty báo cáo rằng họ chọn đào tạo lại nhân viên thay vì sa thải. Nhìn về tương lai, gần một nửa các công ty dịch vụ và một phần ba các nhà sản xuất dự định sớm áp dụng AI. Tuy nhiên, Fed New York cảnh báo rằng, việc tích hợp trong tương lai có thể dẫn đến nhiều sa thải và giảm tuyển dụng, đặc biệt là ở các vị trí lương cao.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Khảo sát của Cục Dự trữ Liên bang New York: Ảnh hưởng của trí tuệ nhân tạo đến việc làm là rất nhỏ
【Khảo sát của Fed New York: Tác động của trí tuệ nhân tạo đến việc làm rất nhỏ】Khảo sát của Fed New York cho thấy, tỷ lệ phổ cập trí tuệ nhân tạo trong các doanh nghiệp được phỏng vấn đang Tăng, nhưng cho đến nay tác động đến việc làm rất nhỏ. Trong năm qua, 40% công ty dịch vụ và 26% công ty sản xuất đã sử dụng AI, cao hơn so với 25% và 16% trước đó. Hầu hết các công ty báo cáo rằng họ chọn đào tạo lại nhân viên thay vì sa thải. Nhìn về tương lai, gần một nửa các công ty dịch vụ và một phần ba các nhà sản xuất dự định sớm áp dụng AI. Tuy nhiên, Fed New York cảnh báo rằng, việc tích hợp trong tương lai có thể dẫn đến nhiều sa thải và giảm tuyển dụng, đặc biệt là ở các vị trí lương cao.