#美联储货币政策 Nhớ lại thời kỳ khủng hoảng tài chính năm 2008, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ cũng đã thường xuyên điều chỉnh chính sách tiền tệ để đối phó với sự xấu đi của thị trường lao động. Nay lịch sử dường như đang lặp lại, Chủ tịch Powell và Collins đều bày tỏ sự lo ngại về thị trường lao động. Họ cảnh báo rằng việc làm đang đối mặt với rủi ro giảm đáng kể, điều này khiến tôi không khỏi nhớ lại cảnh tượng năm đó.

Khi đó, tỷ lệ thất nghiệp tăng vọt, nền kinh tế rơi vào suy thoái, Cục Dự trữ Liên bang đã thực hiện chính sách nới lỏng định lượng quy mô lớn. Hiện tại tình hình tuy không nghiêm trọng như vậy, nhưng thị trường lao động đã bắt đầu hạ nhiệt, việc tuyển dụng và sa thải đều ít xảy ra. Nếu tình hình xấu đi hơn nữa, rất có thể sẽ gây ra phản ứng dây chuyền.

Từ kinh nghiệm lịch sử, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ có thể sẽ thực hiện các biện pháp như giảm lãi suất thêm để hỗ trợ việc làm. Collins đã đề cập rằng việc giảm lãi suất thêm 25 điểm cơ bản có thể là hợp lý, điều này giống như cách làm trong thời kỳ khủng hoảng năm đó. Tuy nhiên, hiện nay áp lực lạm phát vẫn còn, nên không còn nhiều không gian cho chính sách.

Chìa khóa là phải cân bằng giữa hai mục tiêu lớn là lạm phát và việc làm. Hành động quá nhanh có thể dẫn đến lạm phát phục hồi, trong khi hành động quá chậm có thể gây áp lực lên thị trường việc làm. Điều này cần sự cân nhắc thận trọng từ các nhà quyết định, nắm bắt tốt nhịp điệu chính sách. Lịch sử đã chỉ ra rằng, tại các điểm chuyển mình của kinh tế, mỗi nước đi của nhà hoạch định chính sách đều rất quan trọng.