Meta của Zuckerberg đang mất đi những nhân tài AGI cao cấp.

Nguồn: Cryptopolitan 29 tháng 8 năm 2025 13:58

Mark Zuckerberg đã thu hút sự chú ý bằng cách tuyển dụng các giám sát viên chính và trợ lý cấp cao, cũng như thăng chức trong các bổ nhiệm mới. Tuy nhiên, chỉ vài ngày sau khi Jo Sung-kyu, đồng sáng lập ChatGPT của OpenAI, gia nhập Meta, anh đã bày tỏ ý định từ chức và đã ký tài liệu trở lại OpenAI dù đã được bổ nhiệm làm nhà khoa học AI trưởng của Meta.

Theo báo cáo của Financial Times, gần đây có một số nhân viên mới gia nhập đã nghỉ việc chỉ sau một thời gian ngắn, bao gồm nhà khoa học máy học Ethan Knight, cựu nghiên cứu viên của OpenAI Avi Varma và nhà khoa học nghiên cứu Rishab Agarwal. Ngoài ra, Meta đã mất hai nhà lãnh đạo AI sinh tạo là Chaya Nayak và Loredaana Chisan, những người đã làm việc tại công ty này lần lượt trong 9 và 10 năm.

Vào đầu năm nay, Zuckerberg đã công bố việc thành lập Phòng thí nghiệm Siêu trí tuệ Meta (MSL) như một dự án để đưa công ty lên hàng đầu trong lĩnh vực AI.

Họ đã đầu tư gần 1 tỷ đô la để đề xuất phần thưởng lên tới hàng trăm triệu đô la và tuyển dụng các nhà nghiên cứu từ OpenAI, DeepMind, và Apple.

Tuy nhiên, chỉ sau vài tháng thành lập, bộ phận này đã phải đối mặt với vấn đề nhân tài ra đi. Tạp chí Wired cũng đã báo cáo rằng ít nhất 3 nhà nghiên cứu đã nghỉ việc.

Nhà khoa học của Meta từ chức, trích dẫn phát biểu của Zuckerberg về rủi ro

Theo báo cáo, Rishab Agarwal, người đã được mời về Meta với mức lương hàng năm 1 triệu đô la từ Google DeepMind, đã gia nhập Meta vào tháng 4 nhưng đã tuyên bố rằng tuần này sẽ là tuần cuối cùng của anh tại phòng thí nghiệm.

Tuần cuối cùng tại @AIatMeta. Quyết định không tiếp tục làm việc tại Viện Nghiên cứu Siêu trí tuệ mới là một điều khó khăn khi xem xét sự tập trung của nhân tài và khả năng tính toán ở đó. Tuy nhiên, sau 7,5 năm làm việc tại Google Brain, DeepMind và Meta, tôi cảm thấy cần phải chấp nhận một rủi ro khác…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) Ngày 25 tháng 8 năm 2025

Một bài báo đã chỉ ra rằng, khi xem xét “mức độ tập trung nguồn nhân lực và khả năng tính toán” của MSL, việc lựa chọn là khó khăn, nhưng đã bị thu hút bởi “một rủi ro khác”. Hơn nữa, bài báo còn trích dẫn lời của Zuckerberg: “Rủi ro lớn nhất có thể gặp phải trong một thế giới đang thay đổi nhanh chóng là không dám chấp nhận rủi ro.”

Theo báo cáo, MSL đang trong quá trình tái cơ cấu, với sự thay đổi trong trọng tâm hoạt động và sự giám sát ở cấp cao hơn đang trở nên nghiêm ngặt hơn. Công ty gần đây đã chia đội ngũ AI thành bốn nhóm, điều này đã tạo ra thêm sự không chắc chắn bên trong MSL.

Người đồng sáng lập DeepMind, Demis Hassabis, trong cuộc trò chuyện với Lex Fridman, đã nói rằng các nhà nghiên cứu tiên tiến mong muốn “không phải về lương, mà là ảnh hưởng đến cách AGI hoạt động và giúp đưa công nghệ đó đến với thế giới một cách an toàn.”

Nhà đồng sáng lập Anthropic, Benji Mann, đã thẳng thắn nói: “Mong ước lớn nhất của tôi tại Anthropic là ảnh hưởng đến tương lai của nhân loại. Mong ước lớn nhất của tôi tại Meta là kiếm tiền.”

OpenAI thu lợi từ thua lỗ của Meta

OpenAI đang hưởng lợi từ những nhân viên đã nghỉ hưu này. Ngoài Varma và Knight, Chaya Nayak, người đã giữ chức vụ giám đốc cấp cao tại Meta trong nhiều năm, cũng đã gia nhập OpenAI và phụ trách các dự án đặc biệt. OpenAI từng chỉ trích phong cách tuyển dụng của Meta là “khó chịu”, nhưng giờ đây lại thu hút những cựu nhân viên của Meta, những người cho biết sự phù hợp với mục tiêu quan trọng hơn phần thưởng.

Meta đã thực hiện một khoản đầu tư lớn để thu hẹp khoảng cách với các đối thủ trong lĩnh vực AGI, mời Alexandre Wang, cựu CEO của Scale AI và Nat Friedman, cựu CEO của GitHub vào các vị trí lãnh đạo. Tuy nhiên, những cuộc ra đi gần đây cho thấy rằng chỉ với mức lương cao cũng không thể xây dựng hoặc duy trì một đội ngũ AI tiên tiến thống nhất.

Đối với Zuckerberg, việc tự miêu tả mình như một người dám chấp nhận rủi ro đã dẫn đến những kết quả mỉa mai. Bởi vì, khi các nhân viên của ông từ chức, họ đã trích dẫn lời của ông. Việc Meta có thể duy trì đà phát triển của trí tuệ siêu việt hay tiếp tục cắt giảm nhân sự sẽ quyết định giai đoạn tiếp theo của cuộc cạnh tranh AI.

Bạn có muốn giới thiệu dự án của mình trước các tư tưởng hàng đầu trong ngành cryptocurrency không? Dữ liệu sẽ gặp gỡ tác động trong báo cáo ngành tiếp theo.

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Chỉ dành cho mục đích cung cấp thông tin. Kết quả trong quá khứ không đảm bảo cho kết quả trong tương lai.