Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Căng thẳng lao động leo thang tại hoạt động Mantoverde của Capstone Copper
Capstone Copper Corp. đối mặt với những gián đoạn sản xuất đáng kể khi Công đoàn #2 tại Mỏ Mantoverde của Chile chuẩn bị bắt đầu hành động đình công từ ngày 2/1/2026. Công đoàn đại diện cho khoảng một nửa lực lượng lao động của Mantoverde—tương đương 22% tổng số nhân viên của Capstone—đánh dấu một bước phát triển lao động quan trọng trong bối cảnh hoạt động của công ty.
Ảnh hưởng đến sản xuất và điều chỉnh hoạt động
Hành động đình công sắp tới sẽ kích hoạt việc giảm dần hoạt động khai thác, với dự báo của Capstone về việc sản lượng sẽ ổn định ở mức khoảng 30% công suất sản xuất tiêu chuẩn trong suốt thời gian tranh chấp. Giới hạn hoạt động này phản ánh cam kết của công ty trong việc duy trì các quy trình khai thác an toàn trong khi điều hướng cuộc đối đầu lao động. Phương pháp kiểm soát này nhằm giảm thiểu các gián đoạn đột ngột đồng thời bảo vệ cơ sở hạ tầng quan trọng và tiêu chuẩn an toàn cho nhân viên tại cơ sở.
Bối cảnh đàm phán và vị thế của công ty
Mặc dù đã có nhiều cuộc thảo luận hợp tác nhằm đảm bảo một thỏa thuận thương lượng tập thể mới với Công đoàn #2, các bên vẫn chưa đạt được thỏa thuận chung. Capstone liên tục ủng hộ việc tham gia xây dựng và tuân thủ các khuôn khổ pháp lý đã được thiết lập về quan hệ lao động. Công ty tiếp tục thể hiện sẵn sàng tham gia các cuộc đối thoại tiếp theo để đạt được giải pháp.
Bối cảnh quan hệ lao động rộng hơn
Hành động đình công hiện tại trái ngược với thành công của Capstone trong việc đàm phán các thỏa thuận tập thể kéo dài ba năm với ba công đoàn còn lại hoạt động tại Mantoverde trong năm 2025. Những cuộc đàm phán thành công này nhấn mạnh chiến lược rộng lớn hơn của công ty trong việc thúc đẩy các mối quan hệ lao động hợp tác và giải quyết các mối quan tâm của lực lượng lao động thông qua đối thoại có cấu trúc.
Cam kết của ban quản lý
Capstone khẳng định lại cam kết của mình về minh bạch, chính trực và bảo vệ quyền lợi của nhân viên trong suốt cuộc tranh chấp lao động. Công ty cam kết hợp tác liên tục với chính quyền địa phương và duy trì cam kết về các hoạt động khai thác có trách nhiệm mang lại lợi ích cho cả lực lượng lao động và cộng đồng Chile xung quanh. Giải quyết hành động đình công vẫn là ưu tiên khi Capstone tìm cách bình thường hóa hoạt động và khôi phục sản xuất ở công suất tối đa.