Xây dựng một kỳ lân không đòi hỏi phải có một đội ngũ lớn từ ngày đầu tiên—đây là điều nhiều nhà sáng lập bỏ qua. Chỉ với hai đồng sáng lập mạnh mẽ và truy cập vào các công cụ phát triển AI hiện đại, bạn có thể ra mắt sản phẩm với tốc độ mà trước đây phải cần đến đội ngũ hơn 20 người. Thách thức thực sự không phải là xây dựng khả năng; mà là chống lại sự thôi thúc tuyển dụng trước khi thực sự cần thiết. Mỗi lần tuyển dụng đều thêm gánh nặng, gây trở ngại trong giao tiếp và làm loãng quyền sở hữu. Hiểu biết ngược lại: giữ cho đội ngũ nhỏ gọn buộc phải đưa ra các quyết định kiến trúc tốt hơn, chu kỳ lặp lại nhanh hơn và duy trì sự linh hoạt đặc trưng của giai đoạn đầu. Các trợ lý lập trình AI đã thay đổi căn bản phương trình—chúng là những nhân tố nhân lực giúp các đội nhỏ vượt xa khả năng của mình. Những nhà sáng lập hiểu rõ giới hạn này như một lợi thế thay vì một hạn chế sẽ là những người tiến nhanh nhất.