Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Launchpad
Đăng ký sớm dự án token lớn tiếp theo
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Thêm
Bạn chưa nhận được mẫu W-2 từ nhà tuyển dụng trước của mình? Dưới đây là những gì bạn cần làm
Mùa thuế có thể khiến bạn cảm thấy quá tải, đặc biệt khi vẫn đang chờ đợi các tài liệu quan trọng. Nếu bạn đã nghỉ việc trong năm thuế, nhà tuyển dụng cũ của bạn có nghĩa vụ pháp lý gửi cho bạn mẫu W-2—nhưng điều gì xảy ra nếu nó không đến được tay bạn? Hiểu rõ quyền lợi của mình và thời hạn nhận mẫu này sẽ giúp bạn chuẩn bị hồ sơ khai thuế tự tin hơn.
Hiểu về Mẫu W-2 và Tại sao bạn cần nó
Mẫu W-2, chính thức gọi là Bảng lương và Thuế, là một tài liệu thuế cơ bản mà nhà tuyển dụng phải phát hành để báo cáo thu nhập và thuế đã khấu trừ cho từng nhân viên. Hãy xem nó như một bản ghi chính thức về số tiền bạn kiếm được và số thuế đã bị trừ trong suốt năm.
Thông tin quan trọng trong W-2 của bạn gồm có:
Nhà tuyển dụng phải gửi bản sao cho bạn và IRS. Khi số thu nhập trên tờ khai thuế của bạn không khớp với W-2 hoặc bạn không nộp thuế, IRS thường sẽ liên hệ để điều tra. Việc có W-2 đầy đủ là cần thiết để bạn nộp hồ sơ chính xác.
Khi nào nhà tuyển dụng cũ phải gửi W-2 cho bạn
IRS đặt ra thời hạn chặt chẽ: nhà tuyển dụng phải gửi hoặc truyền điện tử tất cả các mẫu W-2 trước ngày 31 tháng 1 của năm tiếp theo. Nếu ngày 31 rơi vào cuối tuần hoặc ngày lễ, hạn chót sẽ lùi sang ngày làm việc tiếp theo. Năm thuế 2025, nhà tuyển dụng có đến ngày 31 tháng 1 năm 2026 để gửi các mẫu này cho nhân viên.
Thời hạn 31 tháng 1 này cho phép bạn có vài tuần để thu thập các tài liệu trước hạn nộp thuế ngày 15 tháng 4. Nếu nhà tuyển dụng của bạn bỏ lỡ ngày này, họ sẽ phải chịu các khoản phạt tăng dần—và bạn thì vẫn đang chờ đợi một tài liệu quan trọng.
Hướng dẫn từng bước để lấy W-2 từ nhà tuyển dụng cũ
Nếu bạn chưa nhận được W-2 vào đầu tháng 2, hãy hành động ngay lập tức. Thư gửi có thể mất thời gian, nhưng có nhiều cách để tìm kiếm mẫu bị mất.
Liên hệ trực tiếp. Liên hệ bộ phận nhân sự hoặc bộ phận trả lương của nhà tuyển dụng cũ—họ là người phát hành W-2. Hãy lịch sự nhưng rõ ràng: xác nhận địa chỉ gửi thư hoặc email hiện tại của bạn, và hỏi dự kiến ngày gửi. Nếu bạn đã chuyển chỗ sau khi nghỉ việc, W-2 có thể đã gửi đến địa chỉ cũ. Yêu cầu họ gửi lại đến địa chỉ mới của bạn.
Kiểm tra truy cập trực tuyến. Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay cung cấp cổng thông tin an toàn để bạn tải W-2 điện tử. Đăng nhập nếu còn quyền truy cập và tải mẫu ngay lập tức. Đây thường là cách nhanh nhất.
Liên hệ IRS nếu nhà tuyển dụng không phản hồi. Gọi IRS theo số 1-800-829-1040 và trình bày tình huống của bạn. Chuẩn bị sẵn:
IRS sẽ liên hệ với nhà tuyển dụng cũ của bạn để yêu cầu mẫu bị thiếu.
Khi đến gần hạn nộp ngày 15 tháng 4, bạn có hai lựa chọn dự phòng:
Yêu cầu gia hạn nộp thuế. Sử dụng Mẫu 4868 để xin gia hạn thêm 6 tháng. Tuy nhiên, điều này chỉ hoãn thời hạn nộp hồ sơ—không hoãn thời hạn thanh toán thuế. Bạn cần ước tính số thuế phải nộp dựa trên phiếu lương và thanh toán số tiền còn thiếu trước ngày 15/4. Khi có thêm thời gian, bạn có thể yêu cầu Bản sao kê Thu nhập và Thuế Khấu trừ từ IRS, nhưng có thể mất đến tháng 6 hoặc 7 mới nhận được.
Nộp bằng Mẫu 4852. Đây là mẫu thay thế W-2 giúp bạn ước tính chính xác nhất có thể dựa trên các tài liệu sẵn có. Lưu ý rằng nếu W-2 thực tế của bạn sau này khác nhiều, bạn có thể phải sửa lại hồ sơ. Nên làm việc với chuyên gia thuế để đảm bảo chính xác nếu chọn cách này.
Hậu quả khi nhà tuyển dụng không phát hành W-2
Nhà tuyển dụng không tuân thủ nghĩa vụ hoặc gửi chậm W-2 sẽ phải đối mặt với các khoản phạt nặng của IRS. Luật liên bang quy định phạt cho mỗi mẫu không nộp đúng hạn và mỗi bản sao không gửi cho nhân viên—không giới hạn tổng số tiền phạt.
Năm 2026, mức phạt như sau:
Ví dụ: Một công ty có 10 nhân viên nộp W-2 muộn vào tháng 9 sẽ bị phạt 310 USD cho mỗi mẫu, tức là 3.100 USD. Vì mỗi W-2 đều gửi cho IRS và nhân viên, tổng cộng là 620 USD cho mỗi nhân viên, hoặc 6.200 USD cho 10 người. IRS còn tính lãi trên các khoản phạt này, làm tổng số tiền phải trả tăng lên.
Các khoản phạt lớn này nhằm buộc các nhà tuyển dụng nghiêm túc thực hiện nghĩa vụ cung cấp W-2. Khi nhà tuyển dụng của bạn đúng hạn, mọi người đều có lợi—đặc biệt là bạn, vì có thể nộp hồ sơ đúng hạn và nhận các khoản hoàn thuế kịp thời.
Nếu bạn gặp khó khăn trong việc tìm W-2 từ nhà tuyển dụng cũ, hãy nhớ rằng bạn có các lựa chọn. Bắt đầu bằng cách liên hệ trực tiếp, và nếu cần, nhờ IRS giúp đỡ để đảm bảo bạn có đầy đủ giấy tờ để nộp hồ sơ chính xác.