Đã đọc về lý do tại sao nhiều người sinh cuối boomers lại về hưu với hầu như không có gì trong ngân hàng, và thực sự đó là một câu chuyện khá thú vị nếu bạn đào sâu vào nó.

Vì vậy, chúng ta đang nói về những người sinh từ năm 1959 đến 1964 — khoảng 4,1 triệu người Mỹ mỗi năm đến tuổi 65 hiện nay. Và đúng vậy, nhiều người trong số họ chỉ đơn giản là không có khoản tiết kiệm như bạn mong đợi. Hóa ra có một số lý do khá cụ thể tại sao.

Lý do lớn nhất? Thời điểm. Khủng hoảng tài chính toàn cầu đã hoàn toàn phá hủy kế hoạch nghỉ hưu của họ. Những người cuối boomers đã ở độ tuổi 40 khi nền kinh tế sụp đổ vào 2007-2009 — đúng vào giai đoạn đỉnh cao thu nhập của họ. Đó là lúc họ nên đã đóng góp tối đa cho quỹ hưu trí. Thay vào đó, giá nhà giảm mạnh, thị trường chứng khoán bị tàn phá, và tỷ lệ thất nghiệp tăng vọt. Mọi người mất việc và phải ngừng gửi tiền tiết kiệm. Một số chưa bao giờ trở lại thị trường lao động, còn đối với những người khác, mức lương của họ chưa bao giờ phục hồi hoàn toàn.

Điều đặc biệt là — các tài khoản hưu trí của họ thực sự đã giảm trong giai đoạn này. Trung bình, khoản tiết kiệm hưu trí của những người cuối boomers đã giảm từ khoảng 31.000 đô la khi 47 tuổi xuống còn 26.500 đô la khi 51 tuổi. Đó là cú sốc khó có thể phục hồi lại.

Cũng có vấn đề cấu trúc với các kế hoạch lương hưu. Nhiều người trong số boomers bắt đầu sự nghiệp khi các khoản lương hưu dựa trên chế độ đã còn phổ biến. Sau đó, 401(k) trở thành tiêu chuẩn. Nhưng họ không có nhiều thời gian để tích lũy trong các kế hoạch này so với các thế hệ trẻ hơn. Vì vậy, họ gần như đang chạy đua để bắt kịp với ít thời gian hơn.

Dân số học cũng quan trọng. Nghiên cứu cho thấy rằng người da màu tích lũy ít tài sản hơn nhiều so với người da trắng, và khi dân số boomers ngày càng đa dạng hơn, số tiền tiết kiệm cho hưu trí trung bình cũng trở nên nhỏ hơn trên toàn bộ.

Và thành thật mà nói? Nhiều người cuối boomers chỉ đặt cược vào An sinh xã hội. Họ nghĩ rằng nó sẽ trang trải chi phí trong thời kỳ nghỉ hưu. Hầu hết các chuyên gia nói rằng đó là điều mơ hồ. Ở mức hiện tại, An sinh xã hội sẽ không đủ để trang trải chi phí chăm sóc sức khỏe ngày càng tăng và duy trì lối sống của họ.

Vì vậy, khi mọi người hỏi tại sao người Mỹ không tiết kiệm nhiều hơn cho hưu trí, đặc biệt là thế hệ này, không phải lúc nào cũng chỉ là về kỷ luật cá nhân. Đôi khi, đó là do bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng tài chính đúng vào thời điểm không thích hợp trong sự nghiệp của bạn. Những lý do này khá mang tính cấu trúc.