20年前，人們嘲笑中國。現在他們嘲笑印度。

如果你需要一個反派，就給它貼上“外國”的標籤，然後繼續前進。但欺詐和騙局並不是國籍，它們是機會主義者，包括許多你們歡呼的同一在線圈子。你們在迪拜最喜歡的年輕人造成的傷害比某個在印度的“pajeet”更大，實際上他在巴基斯坦(。

發送“看看這個垃圾”圖片並嘲諷印中合作是目光短淺的。這表明你寧願嘲笑，而不是思考人才、市場和產品速度正在向哪裏轉移。

美國的技術優勢不是偶然，而是政策與人才的結合。

在1965年《移民與國籍法》之後，美國大學成爲印度和中國頂尖學生的磁石。研究生實驗室 → H-1B → 初創公司和實驗室：這條管道將“人才流失”轉變爲火箭燃料。

看看這些收據：移民創始人和領導者幫助建立和運營現代技術棧的核心平台——NVIDIA )黃仁勳(，AMD )蘇姿豐(，Zoom )袁徵(，Yahoo )楊致遠(，YouTube )陳士駿(，Sun )文德·科斯拉(，Juniper )普拉迪普·辛杜(，Zscaler )傑伊·喬杜裏(，Fortinet )謝俊凱(，Confluent )內哈·納爾凱德和君·饒(，Micron )聖傑·梅赫羅特拉(，Adobe )香農·納拉延(，IBM )阿爾文·克裏希納(，Google/YouTube )桑達爾·皮查伊 / 尼爾·莫漢(以及更多。

NSF數據顯示，外籍人才在美國STEM勞動力中佔有兩位數的份額，而因果研究將高技能籤證與更多的美國專利聯繫在一起，而不是更少。

但局勢已經改變。印度和中國建立了自己的吸引力：更深的資本市場、嚴肅的研究中心、密集的創始人網路)TiE、蒙特傑德(，以及升級的城市核心。

將其稱爲腦力流動：越來越多的頂尖工程師在孟買、班加羅爾、上海、深圳有着令人信服的理由來進行建設。全球人才競爭如今變得真實。

那麼美國應該做什麼？

成爲全球最佳的人才轉化創新者：世界一流的研究生項目、全額資助的研究以及從學位 → 創業 → 綠卡的快速通道。

在安全性上要堅韌和理智，同時對高技能的建設者保持開放。全面的本土主義是愚蠢的。

激烈競爭而不無故疏遠地球上兩個最大的增長市場。獲取用戶、資本和供應鏈的途徑是槓杆。

與僑民網絡合作，繼續歡迎下一個“詹森/麗莎/桑達爾”小組。這就是上一個技術浪潮獲勝的方式。

你不必美化任何地方。你只需誠實地說出什麼有效，什麼現在會贏。