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Web3中的崛起女性：七位女性领袖改变加密货币
在快速发展的加密货币领域，代表性至关重要。近年来，杰出的女性在Web3生态系统中担任领导角色，从开发创新协议到创办开创性的公司。以下是七位杰出女性领导者的亮点，她们通过自己的愿景和专业知识正在重新塑造数字资产领域。
1.Gabriella M. Kusz，全球 DCA 首席执行官
全球数字资产与加密货币协会 (Global DCA) 作为数字资产行业的自律组织，建立了指导区块链技术开发的框架，确保在适当的监管边界内进行。
Gabriella M. Kusz于2019年开始她的加密旅程，担任行业顾问，随后转型为Global DCA的顾问。她的领导轨迹使她晋升为董事会成员，最终成为目前的首席执行官。
在她的指导下，Global DCA 已取得重大里程碑：
2. Lisa Loud，FLUIDEFI联合创始人兼首席执行官
FLUIDEFI作为一个基于云的软件即服务(SaaS)平台，专为管理数字资产的专业投资者和金融机构设计。该平台促进了加密货币资产和流动性池的高效交易、转移和监控。
作为创始人兼首席执行官，Lisa Loud 在 ShapeShift、Apple、Oracle、Intuit 和 PayPal 等知名公司的工程、市场营销和国际扩张领域拥有丰富的领导经验。
一位知名的金融科技大佬，Lisa 经常分享关于：
她目前的职业使命专注于通过创建满足机构投资者和大佬交易者需求的复杂工具来加速DeFi的采用。
3.Tavonia Evans，GuapCoin 创始人
GuapCoin代表了一种开创性的加密货币，专门旨在增强黑人社区的经济赋能。Tavonia Evans在识别到区块链提升经济增长和财务独立的潜力后，创立了这一创新的数字资产。
自2016年进入区块链领域以来，她因成为首位创建并担任旨在此目的的加密货币首席工程师的黑人女性之一而获得认可。拥有超过20年的技术专长，Tavonia自我认同为一位“母亲企业家”，在商业领导与家庭责任之间取得平衡。
她的创业投资组合还包括共同创立 Safe2meet，这是一个创新的点对点信誉平台，增强了数字互动中的信任。
4. Leanne Holder，给予服务的首席执行官
Giving To Services 站在加密货币与慈善事业的交汇点，提供一个独特的数字资产和质押平台，专门旨在支持公共服务专业人士。该平台的核心使命围绕着认可并向公务员提供经济奖励。
在担任合作伙伴关系负责人两年后，Leanne Holder 晋升为 Giving to Services 的首席执行官。她的领导尤为显著，因为她是加密货币行业为数不多的女性首席执行官之一，并领导着一支全男性团队。
在仅29岁时，Leanne被认为是全球最年轻的——如果不是最年轻的话——加密CEO之一，为区块链创新带来了新的视角。
5.Lisa Francoeur，Crypto Tutors 联合创始人
Lisa Francoeur 联合创办了 Crypto Tutors，这是一种利用电子学习、个性化指导和教育娱乐来赋能加密货币领域中代表性不足群体的教育平台。她的工作使她获得了 "科技奥普拉 "的绰号，因为她追求 "全球规模化赋能 "的愿景。
作为一名获得荣誉的区块链技术专家和自称的未来主义者，Lisa与许多技术思想领袖进行了采访，涵盖了以下主题：
她在区块链技术方面的专业知识得益于她在国家科学基金会的工作，为她的教育计划带来了宝贵的研究见解。
6. 伊丽莎白·斯塔克，闪电实验室首席执行官
Lightning Labs正在开发关键基础设施，使全球范围内通过比特币(BTC)网络实现近乎即时、低成本的货币转移。作为联合创始人和首席执行官，Elizabeth Stark领导这一扩大比特币交易能力的倡议。
除了在Lightning Labs的角色，Elizabeth还作为以下角色为数字资产生态系统做出贡献：
她的学术背景包括在斯坦福大学和耶鲁大学等知名机构讲授未来互联网技术。Elizabeth的顾问经验涵盖了从去中心化技术初创公司到人工智能风险投资的领域。
7.Oluchi Enebeli，Web3Ladies 创始人
作为尼日利亚首位女性区块链工程师，Oluchi Enebeli 创立了 Web3Ladies，该组织已发展成为非洲最大的非营利 Web3 社区。这个蓬勃发展的生态系统现在涵盖了来自众多非洲国家和数字平台的超过 15,000 名成员。
该社区专注于培养非洲Web3生态系统中下一代女性创新者，通过提供专业的区块链教育和技能发展。Oluchi的职业经历包括与主要行业参与者的多次合作，持续了数年。
目前，她在Liquality担任高级智能合约开发者，继续推动区块链的普及，同时致力于扩大女性在Web3领域的代表性。