Meta的扎克伯格正在失去高薪的AGI明星人才

资料来源：Cryptopolitan 2025年8月29日 13:58

马克·扎克伯格通过聘请主要团队的监督者和高级助理，并通过新的任命来晋升，成为了话题。然而，OpenAI的ChatGPT联合创始人赵承嘉在加入Meta几天后就表示辞职，并在被任命为Meta的首席AI科学家后，签署了返回OpenAI的文件，这一情况引发了关注。

根据《金融时报》的报道，最近加入的员工中，包括机器学习科学家伊桑·奈特、前OpenAI研究员阿维·瓦尔马、研究科学家里沙布·阿加尔瓦尔等，出现了短期内离职的情况。此外，Meta还失去了生成AI领域的领导者查亚·纳亚克和洛雷达娜·克里桑。他们分别在该公司工作了9年和10年。

今年初，扎克伯格宣布成立“元超级智能实验室”（MSL），作为推动公司在人工智能领域走向前沿的项目。

提供数亿美元的高额奖励，投入近10亿美元雇用OpenAI、DeepMind和Apple的研究人员。

但是，在成立仅几个月后，该部门就面临人才流失的问题。《连线》杂志也报道至少有3名研究人员已经离职。

Meta的科学家辞职，引用扎克伯格关于风险的言论

据报道，被谷歌DeepMind以100万美元年薪挖走的里沙布·阿加尔瓦尔于4月加入Meta，但他在8月25日表示，本周将是他在该实验室的最后一周。

在@AIatMeta的最后一周。决定不继续在新的超级智能研究所工作，考虑到那里的人才和计算能力的集中度，这是一项艰难的决定。然而，在Google Brain、DeepMind和Meta工作了7.5年后，我感到有必要冒险去尝试其他机会…

— Rishabh Agarwal (@agarwl_) 2025 年 8 月 25 日

有文章提到，考虑到MSL的“人力与计算能力的集中度”，选择是困难的，但却被“另一种风险”所吸引。此外，还引用了扎克伯格的话：“在快速变化的世界中，能够承担的最大风险就是不承担风险。”

根据报告，MSL正在进行重组，业务重点发生了变化，最高层的监督变得更加严格。该公司最近将AI团队分为四个团队，这造成了MSL内部进一步的不确定性。

DeepMind的联合创始人德米斯·哈萨比斯在与Lex Fridman的对话中表示，最前沿的研究人员希望"影响AGI如何运作，而不是薪水，并帮助安全地将这一技术带入世界"。

Anthropic的共同创始人本吉·曼坦言：“我在Anthropic的最大愿望是对人类的未来产生影响。我在Meta的最大愿望是赚钱。”

OpenAI从Meta的损失中获利

OpenAI受益于这些退休的员工。除了Vama和Knight，曾在Meta担任高级管理职务多年的Chaya Nayak也加入了OpenAI，负责特别项目。OpenAI曾批评Meta的招聘风格为“不舒服”，但现在则吸引了Meta的前员工，这些员工表示与目标的一致性比报酬更重要。

Meta为了缩小与AGI领域竞争对手之间的差距，进行了大量投资，并邀请了Scale AI的前CEO亚历山大·王和GitHub的前CEO纳特·弗里德曼担任领导职位。尽管如此，最近的离职表明，仅凭高薪可能无法建立或维持统一的顶尖AI团队。

对于扎克伯格来说，塑造自己为一个大胆的风险承担者却是一个讽刺的结果。因为他的下属在辞职时引用了他的话。Meta能否维持其超级智能开发的势头，还是继续裁员，将决定下一个AI竞争阶段的走向。

您想将您的项目展示给加密货币行业的顶尖思想家吗？在下一份行业报告中，数据将与影响力相遇。

免責条款：仅供信息提供之用。过去的业绩并不保证未来的结果。