Gate 广场「创作者认证激励计划」开启:入驻广场,瓜分每月 $10,000 创作奖励!
无论你是广场内容达人,还是来自其他平台的优质创作者,只要积极创作,就有机会赢取豪华代币奖池、Gate 精美周边、流量曝光等超 $10,000+ 丰厚奖励!
参与资格:
满足以下任一条件即可报名👇
1️⃣ 其他平台已认证创作者
2️⃣ 单一平台粉丝 ≥ 1000(不可多平台叠加)
3️⃣ Gate 广场内符合粉丝与互动条件的认证创作者
立即填写表单报名 👉 https://www.gate.com/questionnaire/7159
✍️ 丰厚创作奖励等你拿:
🎁 奖励一:新入驻创作者专属 $5,000 奖池
成功入驻即可获认证徽章。
首月发首帖(≥ 50 字或图文帖)即可得 $50 仓位体验券(限前100名)。
🎁 奖励二:专属创作者月度奖池 $1,500 USDT
每月发 ≥ 30 篇原创优质内容,根据发帖量、活跃天数、互动量、内容质量综合评分瓜分奖励。
🎁 奖励三:连续活跃创作福利
连续 3 个月活跃(每月 ≥ 30 篇内容)可获 Gate 精美周边礼包!
🎁 奖励四:专属推广名额
认证创作者每月可优先获得 1 次官方项目合作推广机会。
🎁 奖励五:Gate 广场四千万级流量曝光
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主要金融机构正在重新考虑他们的人才战略。由于移民政策收紧以及获得工作签证的成本上升,一些顶级银行正在加大在印度的业务投入。
变化并不微妙。随着H-1B签证限制使得将技术专业人士迁移到美国办公室的成本更高、流程更复杂,这些机构正在押注于扩大其在南亚的现有中心。这是一个务实的转变——既然人才已经在当地,何必与签证配额作斗争,反而可以在当地扩展团队?
这不仅仅是关于削减成本。印度的科技和金融人才库已经显著成熟,提供的专业知识可与传统金融中心相媲美。这一举动标志着一个更广泛的趋势:全球金融越来越少地与实体总部挂钩,而是在拥有深厚技能储备的地区中更加分散。
对于行业来说,这是对政策不确定性的一个有意识的回应。对于专业人士而言,它重塑了职业机会的集中地点。对于关注监管变化的市场来说,这再次提醒我们,政策变化的影响远远超出了国界。