首席执行官与1.6亿美元问题：TikTok 负责人到底赚了多少钱？

关于在美国可能禁止TikTok的辩论让世界屏息以待——但在政治家和活动人士争论应用未来之际，有一个人受益尤为明显：TikTok的CEO周受资。据字节跳动（ByteDance）内部报告，2023年，周受资的总薪酬达到了1.6亿美元。这一令人印象深刻的数字并非打字错误，而是一个结构化补偿方案的结果。

周受资的巨额薪酬组成

周受资2023年获得的1.6亿美元由多个部分组成。该方案包括大量的股票权益，绑定于未来的绩效目标。此外，还包括专门为成功应对美国等关键市场的监管挑战而发放的奖金——一种“规避奖金”，旨在应对潜在的禁令威胁。整体方案还包括慷慨的差旅和代表费用，以及一个有保障的住所。

字节跳动为何能支付如此巨额的薪酬

一个关键因素是，字节跳动未在证券交易所上市。因此，该公司无需披露高管的薪酬——这是上市公司所不具备的特权。这些来自内部渠道的信息显示，私营科技巨头是如何为其高层管理人员提供补偿的，而无需受到公众监督。周受资获得这笔薪酬，尽管——或者正因为——TikTok面临的地缘政治和监管挑战。

更大的图景：全球决策如何影响个人财富

当世界大部分人观看TikTok视频、政治斗争围绕平台展开时，财务奖励集中在少数高管手中。周受资的1.6亿美元方案象征着公众所看到的（免费社交媒体娱乐）与幕后发生的（为战略决策者支付的巨额薪酬）之间的鸿沟。这是私营企业大规模分配利润的一个例子，同时公众对其平台未来的辩论也在进行中。