¡Bull run a la vista! ¡Trump firma una orden ejecutiva que permite a los 90,000 millones de dólares del fondo de pensiones 401k de EE. UU. invertir en Activos Cripto!
Muchos hermanos tienen curiosidad, ¿qué es un fondo de pensiones 401K?
Un plan de pensiones de impuestos diferidos establecido en 1981, cuyas disposiciones se encuentran en la sección 401 del Código Fiscal, por lo que se le conoce como 401K.
El 401K es aplicable a los empleados de empresas privadas, es un sistema de pensiones complementarias empresariales en el que el empleador y el empleado contribuyen con una cierta cantidad de dinero, y se ha convertido en el plan de jubilación más importante para los empleados de empresas privadas en Estados Unidos.
El empleador establecerá una cuenta 401K para cada empleado, y el empleado podrá aportar un cierto porcentaje de su salario cada mes, aproximadamente entre el 1% y el 15% de su salario, sin exceder el límite ( a esa cuenta. El empleador también igualará )employer match( un cierto porcentaje de la cantidad al cuenta 401K del empleado.
El dinero invertido en la cuenta 401K no necesita ser declarado, solo se considera ingreso y debe declararse el impuesto sobre la renta cuando el empleado lo retira a la edad establecida. ●Actualmente, el tamaño del 401K: aproximadamente 9 billones de dólares, productos financieros que se pueden comprar:
1. No se pueden comprar acciones o invertir de forma independiente.
2. Los productos financieros opcionales solo pueden provenir de la empresa de gestión de fondos 401k seleccionada por el empleador. La orden ejecutiva de Trump permite que los fondos de pensiones 401k inviertan en encriptación!
En realidad, no es una elección que tú hagas por ti mismo; la aversión al riesgo y la selección de productos específicos tampoco son algo que puedas determinar. Solo puedes elegir dentro de un rango limitado, basado en los productos de la compañía de fondos que ha sido asignada por tu empleador.
●Límite de depósito anual: En 2025, el límite de contribuciones al plan 401)k( se incrementará aún más, alcanzando los 23,500 dólares, lo que representa un aumento de 500 dólares con respecto al año anterior;
●Criterios de participación: Las empresas tienen proveedores, no hay restricciones especiales sobre los ingresos.
●Beneficios: diferimiento de impuestos, exención del impuesto sobre intereses de depósitos, dividendos y ganancias de inversión en la cuenta.
●Límite de edad mínima para retiros: se puede retirar después de los 59.5 años, los retiros anticipados tendrán una multa del 10%.
●Edad de extracción obligatoria: a partir de los 70.5 años, se debe retirar una parte de los fondos cada año y no se puede volver a depositar, de lo contrario se incurrirá en multas ). Este propósito es principalmente para estimular el consumo (.
●Situaciones especiales de retiro anticipado: pagar grandes facturas médicas / convertirse en persona discapacitada / desempleo durante 12 semanas o más para retirar el pago del seguro de salud / fallecimiento del titular de la cuenta / dejar el trabajo, ser despedido o jubilarse anticipadamente después de los 55 años.
●Se puede solicitar un préstamo a su cuenta 401K, pero la desventaja es que se deben pagar impuestos en dos ocasiones. ) El monto devuelto a la cuenta 401K es ingreso después de impuestos, y al retirarlo en el futuro también se deberá pagar impuestos nuevamente. ( Además, los intereses del préstamo no son deducibles de impuestos, mientras que los intereses de un préstamo bancario sí son deducibles.
● La cuenta 401K pertenece al empleado, y al dejar el trabajo, el empleado puede transferirla a su propia cuenta IRA o transferirla a la compañía de fondos del plan 401K designado de la siguiente empresa.
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¡Bull run a la vista! ¡Trump firma una orden ejecutiva que permite a los 90,000 millones de dólares del fondo de pensiones 401k de EE. UU. invertir en Activos Cripto!
Muchos hermanos tienen curiosidad, ¿qué es un fondo de pensiones 401K?
Un plan de pensiones de impuestos diferidos establecido en 1981, cuyas disposiciones se encuentran en la sección 401 del Código Fiscal, por lo que se le conoce como 401K.
El 401K es aplicable a los empleados de empresas privadas, es un sistema de pensiones complementarias empresariales en el que el empleador y el empleado contribuyen con una cierta cantidad de dinero, y se ha convertido en el plan de jubilación más importante para los empleados de empresas privadas en Estados Unidos.
El empleador establecerá una cuenta 401K para cada empleado, y el empleado podrá aportar un cierto porcentaje de su salario cada mes, aproximadamente entre el 1% y el 15% de su salario, sin exceder el límite ( a esa cuenta. El empleador también igualará )employer match( un cierto porcentaje de la cantidad al cuenta 401K del empleado.
El dinero invertido en la cuenta 401K no necesita ser declarado, solo se considera ingreso y debe declararse el impuesto sobre la renta cuando el empleado lo retira a la edad establecida.
●Actualmente, el tamaño del 401K: aproximadamente 9 billones de dólares, productos financieros que se pueden comprar:
1. No se pueden comprar acciones o invertir de forma independiente.
2. Los productos financieros opcionales solo pueden provenir de la empresa de gestión de fondos 401k seleccionada por el empleador. La orden ejecutiva de Trump permite que los fondos de pensiones 401k inviertan en encriptación!
En realidad, no es una elección que tú hagas por ti mismo; la aversión al riesgo y la selección de productos específicos tampoco son algo que puedas determinar. Solo puedes elegir dentro de un rango limitado, basado en los productos de la compañía de fondos que ha sido asignada por tu empleador.
●Límite de depósito anual: En 2025, el límite de contribuciones al plan 401)k( se incrementará aún más, alcanzando los 23,500 dólares, lo que representa un aumento de 500 dólares con respecto al año anterior;
●Criterios de participación: Las empresas tienen proveedores, no hay restricciones especiales sobre los ingresos.
●Beneficios: diferimiento de impuestos, exención del impuesto sobre intereses de depósitos, dividendos y ganancias de inversión en la cuenta.
●Límite de edad mínima para retiros: se puede retirar después de los 59.5 años, los retiros anticipados tendrán una multa del 10%.
●Edad de extracción obligatoria: a partir de los 70.5 años, se debe retirar una parte de los fondos cada año y no se puede volver a depositar, de lo contrario se incurrirá en multas ). Este propósito es principalmente para estimular el consumo (.
●Situaciones especiales de retiro anticipado: pagar grandes facturas médicas / convertirse en persona discapacitada / desempleo durante 12 semanas o más para retirar el pago del seguro de salud / fallecimiento del titular de la cuenta / dejar el trabajo, ser despedido o jubilarse anticipadamente después de los 55 años.
●Se puede solicitar un préstamo a su cuenta 401K, pero la desventaja es que se deben pagar impuestos en dos ocasiones. ) El monto devuelto a la cuenta 401K es ingreso después de impuestos, y al retirarlo en el futuro también se deberá pagar impuestos nuevamente. ( Además, los intereses del préstamo no son deducibles de impuestos, mientras que los intereses de un préstamo bancario sí son deducibles.
● La cuenta 401K pertenece al empleado, y al dejar el trabajo, el empleado puede transferirla a su propia cuenta IRA o transferirla a la compañía de fondos del plan 401K designado de la siguiente empresa.