La tendencia de juventud en la industria de Web3 y la herencia intergeneracional

En la actualidad, la juventud ya no es una etiqueta en la industria de las criptomonedas, sino una realidad innegable. Recientemente, una lista de "Las caras jóvenes de la industria Crypto" ha generado una amplia atención en las redes sociales. Esta lista abarca a jóvenes profesionales de diversos campos, desde investigadores hasta capitalistas de riesgo, desde operadores de plataformas de intercambio hasta fundadores de comunidades Meme, la mayoría de los cuales están en sus 20 años, siendo el más joven de solo 19 años y el mayor apenas de 27 años. Estos jóvenes no solo son los embajadores de los proyectos, sino también los líderes de la narrativa de la industria, los organizadores de los círculos, e incluso los coordinadores de capital.

Este fenómeno refleja una dura realidad: el futuro de Web3 probablemente pertenezca a la generación de los nacidos en los 2000. No es un juicio emocional, sino una suposición racional basada en el proceso de desarrollo de la industria. Teniendo en cuenta la velocidad de desarrollo actual de la industria blockchain, especialmente el progreso de los proyectos de stablecoin en el ecosistema de Ethereum, incluso en el mejor de los casos, una verdadera explosión de aplicaciones podría tardar entre 5 y 10 años. Para entonces, los nacidos en los 2000 estarán justo en la franja de edad dorada de 30 a 35 años, con habilidades técnicas y recursos abundantes. En comparación, las generaciones de los 80 y 90 podrían haber perdido su mejor período de lucha, ya sea en términos de fuerza física o mental, es difícil competir con la juventud.

Hoy en día, la industria de Web3 ya no es un campo que dependa de la experiencia para triunfar, sino que se enfoca más en el poder de la voz, la percepción de la comunidad y la sensibilidad a la información. Estas características suelen ser más prominentes entre los jóvenes. La mayoría de los jóvenes profesionales en la lista no tienen antecedentes en finanzas tradicionales o grandes empresas de internet, lo que significa que no tienen dependencias de trayectoria ni limitaciones de patrones de pensamiento preexistentes. Para ellos, Web3 no es una opción de transformación, sino un campo profesional nativo.

Estos jóvenes han comenzado a involucrarse en inversiones de proyectos, operación de KOL y construcción de comunidades desde sus años universitarios. Tienen una comprensión profunda de las reglas del juego del ecosistema blockchain, estrategias de marketing, análisis de datos y la interconexión ecológica, a menudo superando a los "veteranos" de la industria. Se atreven a experimentar, son valientes en la toma de riesgos y poseen un sistema de lenguaje único, siendo verdaderas "especies nativas en la cadena".

Lo más importante es que se ha formado un nuevo sistema de confianza y formas de colaboración entre esta generación. No dependen del tradicional "sistema de mentoría" o "apoyo de plataformas", sino que establecen conexiones a través de las redes sociales, grupos de mensajería instantánea y la cultura de memes en constante evolución. Este modelo de colaboración a menudo resulta difícil de entender e integrar para la generación mayor.

Para los profesionales de la industria Web3 de las generaciones de los 80 y 90, en los últimos años puede que se hayan sentido abrumados. El ritmo de desarrollo de la industria es rápido, la narrativa tecnológica ha evolucionado de Layer1 a RWA, y luego a la combinación de IA y criptomonedas, lo que hace que sea difícil seguirle el ritmo. Muchas personas pueden haberse involucrado en proyectos que parecen "estructuralmente correctos", como desarrollo de cadenas públicas, diseño de billeteras, operación de gremios o gestión de fondos, pero al mirar hacia atrás, lo que realmente ha ganado la preferencia del mercado a menudo son los robots de airdrop, herramientas de análisis de tokens o comunidades de alta lealtad que fueron desarrollados por jóvenes en su tiempo libre.

Esto no significa que la experiencia ya no sea importante, sino que las reglas de la industria han cambiado fundamentalmente. En el actual mundo de Web3, la velocidad supera a la escala, el tráfico es más importante que la infraestructura, y la importancia del discurso supera a la experiencia. El desarrollo técnico de las criptomonedas está avanzando hacia una dirección modular y productizada, y la dependencia de desarrolladores avanzados está en descenso. Por el contrario, la complejidad en el diseño en torno a la comunidad, el tráfico y la economía de tokens está en constante aumento. La velocidad de actualización de la narrativa de la industria se ha acelerado, la duración de los temas candentes se ha acortado, el ciclo de vida de los proyectos se ha comprimido y la importancia de las estrategias operativas y la capacidad de juego está en aumento.

Este cambio significa que las demandas de talento en la industria han cambiado. De "ser capaz de hacer" a "ser capaz de expresar", de "técnico" a "reactivo", de "acumular activos" a "crear emociones". En este entorno, la ventaja de los jóvenes no solo radica en su bajo costo, sino también en que tienen ciclos de retroalimentación más cortos, menos dependencia de caminos previos y una capacidad de operación social más flexible. Para ellos, las redes sociales son el principio fundamental, no un libro blanco.

Esto no significa que la industria Web3 haya experimentado una alienación, sino que podría ser una manifestación de su regreso a la esencia: una industria experimental que prioriza la conducción comunitaria y la construcción de consensos.

Para los profesionales de mediana edad, el mayor desafío no es la falta de habilidades, sino el "alto costo de participación". Puede que no puedan estar tan disponibles como los jóvenes para entrar en Discord en cualquier momento, volar frecuentemente para participar en actividades ecosistémicas, ni convertir sus cuentas de redes sociales en una extensión de su vida. En esta situación, muchas personas eligen retirarse a un segundo plano y optar por trabajos de apoyo como la inversión ángel, el análisis de investigación o la compartición de conocimientos del sector.

¿Cómo deberían responder los veteranos de la industria Web3 ante esta situación? La clave está en tener la conciencia y la capacidad de "pasar el testigo". Los verdaderamente respetados "veteranos de Crypto" no son aquellos que se ponen en el centro del escenario pretendiendo ser jóvenes, sino aquellos que están detrás de escena, creando oportunidades y plataformas para los jóvenes. No deberían sumergirse en la gloria del pasado, sino ayudar a la nueva generación a contar sus historias. No se trata de pelear por el "próximo testigo", sino de facilitar que el "próximo testigo" sea más fácil de recibir, más potente y con menos obstáculos.

Después de todo, el desarrollo de Web3 no es un conflicto generacional, sino un proceso de coexistencia y beneficio mutuo. No se trata simplemente de un "joven reemplazando a un adulto", sino de un cambio estructural en toda la industria de un enfoque "tecnológico" a uno "narrativo". Y este cambio, los primeros en percibirlo y adaptarse, son aquellos nuevos profesionales que "a los 19 años usan Twitter, a los 23 escriben contratos inteligentes y a los 25 fundan proyectos".

Para los profesionales experimentados, la clave no es enseñar a los jóvenes, sino aprender a reaprender. Esta es la ley del desarrollo de la era y la fuente de energía del continuo innovación y progreso de la industria Web3.