El viaje de poder de Elon Musk: exigiendo informes de trabajo a los empleados del gobierno de EE. UU. mientras amenaza sus empleos

¿Adivina quién está jugando a ser el Gran Hermano en el gobierno federal de EE. UU. ahora? Nada menos que el multimillonario tecnológico Elon Musk, que aparentemente ha decidido que acosar a millones de trabajadores estadounidenses es su nuevo pasatiempo.

Recibí otro de esos malditos correos anoche. Sí, así es – el escuadrón de eficiencia del gobierno de Musk ahora nos está obligando a los empleados federales a listar cinco tareas que completamos la semana pasada. Y escuchen esto – se espera que enviemos informes similares todos los lunes de ahora en adelante. ¿Qué sigue, hojas de tiempo para los descansos en el baño?

Toda esta campaña de vigilancia es claramente un viaje egoísta de Musk. Afirma que está cazando "empleados fantasma" en el sistema gubernamental, pero seamos realistas: se trata de poder y control. El hombre que no pudo gestionar adecuadamente su propia adquisición de Twitter ahora quiere micromanejar a millones de funcionarios públicos de carrera.

"Pensamos que algunas personas en el servicio civil están fallecidas, probablemente por eso no pueden responder", declaró Musk con desdén en una reunión del gabinete. ¿De verdad? ¿Esa es la suposición? ¿No que la gente está ocupada haciendo su trabajo real en lugar de llenar los informes sin sentido de Musk?

A pesar de que la Oficina de Gestión de Personal afirma que estas respuestas son "voluntarias", Trump ha dejado claro: no respondas y podrías ser despedido. Aproximadamente un millón de los 2.3 millones de trabajadores federales respondieron al correo electrónico de la semana pasada. Me pregunto cuántos lo hicieron por miedo en lugar de por deber.

Mientras tanto, esta administración ya ha despedido a decenas de miles de empleados federales recientemente contratados o promovidos y se está preparando para reducciones masivas de personal. Se está volviendo obvio que esta tontería de correos electrónicos no se trata de eficiencia, sino de justificar despidos masivos que ya estaban planeados.

Cuando un millonario tecnológico sin experiencia gubernamental decide quién es productivo en el servicio público, hemos cruzado una línea peligrosa. Esto no es innovación, es intimidación.

Foto: Reuters